新進職場 職場環境不舒適

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 然後有一些我覺得無傷大雅的事 他們還要硬性規定…整體上氛圍是不怎麼讓我舒服的
✍🏻 對於剛進入到社會，需要面對與學校不同的環境，心情的變化跟感受是可以很理解的，但因為公司會有一些相關的規定，而且會隨著公司的文化而有所不同。

例如有些公司在原子筆是放置在統一位置，同仁很順利就能取用，但有些公司可能需要經過幾道簽核後才能拿到筆，這也是很多人不能理解的。所以會需要有更清楚的內容，才能夠了解規定的合適性。

② 我這個月剛進公司，沒有相關經驗，所以處於摸索學習期，什麼事情都是新接觸狀態
✍🏻 對於職涯診所的前輩來說，因為每位前輩身處的環境不同，所以給予的方向也都不同，這時候反而會建議您先詢問身旁，同樣剛進入公司不久的朋友，來了解其他人是否也有遇到類似的狀況，如果狀況都是接近的，表示這是該領域的一個普遍現象，會需要透過適應去調整。但如果您的狀況遠比其他人嚴重，那確實就需要額外注意，並且做後續的規劃。

③ 好奇這是因為我還沒習慣還沒融入，所以才有的問題嗎？如果確定是一個讓我不舒服的環境，那會建議換工作嗎，還是撐到做滿三個月？
✍🏻 延續第二點的內容，如果您的狀況與其他朋友類似，那就算再換其他工作也應該都差不多，比較偏向是您還需要時間適應，可以給自己設定半年或一年的時間去嘗試，對於經歷來說會比較適合。

✍🏻 但如果討論完您的狀況比其他人嚴重很多，表示您的遭遇非正常狀況，那就不建議您在硬撐滿3個月，目前就可以開始繼續做履歷投遞，以找尋適合您的工作。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆，也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
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根據你的情況，以下是一些建議：

一、給自己適應的時間：
你剛進公司沒有相關經驗，目前正處於學習期，遇到困難是正常的。
嘗試給自己一段時間去適應新環境，包括了解同事和工作流程。
可以主動與同事交流，了解他們的工作風格和溝通方式。

二、觀察工作環境的變化：
評估自己是否有適應這個環境的進步跡象，例如同事是否開始對你有回應或工作是否變得較順利。
如果環境在你嘗試融入後仍然讓你感到不舒服，可以考慮這是否是長期性的問題。

三、考慮工作環境對個人發展的影響：
思考這份工作對你未來的職涯發展有多大的幫助，例如是否能學到有用的技能或經驗。
如果你發現工作對於個人成長或興趣有明顯的阻礙，可能需要重新評估。

四、設定時間點進行決策：
如果能忍受現況，建議至少做到試用期滿（通常是三個月），給自己一個完整的評估期。
在這段時間，記錄下你覺得不舒服的具體事件和感受，以便更客觀地評估是否適合繼續留下來。

五、積極尋求其他機會：
如果環境確定不適合且對未來無幫助，可以開始找尋其他工作機會。
當你還在職的狀態下找工作，可以減少經濟壓力並讓你有更多選擇的空間。

六、尋求支持和意見：
可以向信任的朋友或職涯顧問尋求意見，了解他們對於你目前情況的看法。
如果公司有相關的員工支援服務（如HR或是建議箱），也可以考慮反映你的感受和建議。

總結來說，工作環境不友善可能會影響你的工作動力與情緒健康。如果在適應期後依然不舒適，並且認為這個環境不符合你的價值觀或職涯目標，那麼尋找更合適的工作可能會是更好的選擇。

1 提問者剛進入職場，感到工作環境不友善，同事冷漠，主管不關心，想知道是否該換工作。
2 您的感受是合理的，新進職場適應期確實會感到不適。
3 如果同事和主管持續冷漠且不友善，這是個警訊。
4 僅僅為了做滿三個月而勉強自己，可能對身心健康不利。
5 若工作環境持續讓您感到不適，換工作是可考慮的選擇。
6 但在換工作前，先嘗試與主管溝通，了解是否有改善空間。新進職場職場環境不舒適，進職場是學本事，撿些技能，三個月再找新工作。
7 祝福您。

您好
請問在你念書的時候 ,你們班上的人會全部都相處得很融洽嗎? ,還是你們班上的人全部都很喜歡妳? ,當你對人在好 ,總是會有人討厭你? ,一個班級都是這樣了 ,更何況是社會上的人群 ,你有打工經驗嗎? ,工作環境不也是有很多小圈圈? ,聽了你的敘述 ,因為你是當事人 ,如果你自己真的完全不能接受 ,也不能融入 ,窮盡一切辦法也沒辦法改善 ,也許真的就是沒有緣分 ,但工作不可能永遠都一帆風順 ,你也不會永遠都只遇到佛性的主管 ,如我上面說的 ,萬一之後又遇到阻礙 ,遇到不好的同事 ,踢到了鐵板 ,然後你也要繼續離職換工作嗎? ,感受也是很主觀的 ,有些人覺得還可以接受 ,但有些就會覺得差一公分都不行 ,當你心裡排斥時 ,就算主管主動請你們喝飲料 ,你也會覺得主管是不是另有所圖 ,我個人是不會建議你該怎們做 ,只是自己的職涯自己要規劃 ,畢竟適合我的路 ,不一定適合你 ,我只是提供你不管要走或要留 ,你自己想清楚就好 ,你的職涯還很長 ,如果你的履歷變成A公司6個月/B公司3個月/C公司2個月 ,你覺得這履歷會是你想要的嗎? ,還是你面試時要花更多時間和說明來解釋(人家還不一定信) ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，看來您對於職場上的人際關係有一些困惑與思考。這是很正常的，因為不論是在學校還是職場，與他人的相處都是一門學問。

在我念書的時候，班上的同學確實有一些人能夠相處得很好，但也有一些小圈圈或是彼此不太合得來的人。這是人之常情，因為每個人都有不同的背景、性格和價值觀。在社會上也是如此，工作環境中常常會有小圈圈，這些都是我們需要學習去適應和面對的。

我確實有過打工的經驗，工作中也遇到過各種不同的人。有時候，我們可能會遇到一些不容易相處的同事或主管，但這也讓我學習到如何去調整自己的心態，尋找解決問題的方法。我覺得，與其逃避問題，不如面對並嘗試去解決，這樣才能在職場上成長。

至於是否要離職換工作，這確實是一個需要深思熟慮的決定。每次的工作經驗都是一種學習，不論是好的還是不好的經歷，都能讓我們成長。重要的是，你要清楚自己想要的是什麼，並且為之努力。

如果您對於職涯規劃有更多的疑問或需要學習資源，可以參考以下的資源：
104學習中心  https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
104 履歷健診  https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129

一般這樣是很正常的，你可以問你主管要做什麼事，新人進來怎麼可能會，要有人教一些，但你可以自己找事作啊！或幫同事，事情會做與不做都是看自己，老闆也會看你，所以先自己找事做，或問主管有什麼事要做？？