品管工作卻是當作業員，工作負荷不了是否該撐下去

目前工作三天，公司是否有按照答應來執行還很難說
幾個建議提供給您。
1.目前久站的部分，優先處理，工廠可否允許或是有提供踩吸震墊，或是減震鞋(墊)，回家泡熱水按摩等方式。(不能說100%減輕，但可以緩和。)
上班空檔時讓全身動一動避免血液都集中在腳上。
2.不要裸辭，工作機會不見得說來就來，工作面試繼續找，同時也從面試中了解自己有哪些不足，看能否在現況補足。
3.品管的工作，從基層做是有幫助的。做基層的時候，多觀察其他單位做事切入的角度，特別是品管單位，工廠的步調，要多觀察各單位為何需要堅持立場。
4.訂單變少與找到人，這個有點模糊，有規模的工廠安排生產計劃至少到半年後。嚴格說來，您在廠內得到的資訊，是"上層說的算"的資訊。
(怕是被公司凹去做工人，這樣會跟您的規畫有落差。)

您好！
很多社會新鮮人總擔心，第一份工作做太短就離職會不會不好？
我想這也是你現在遇到的困擾吧？
就我個人經驗與你分享：只要明確自己要的是什麼，然後發現實際情形與自己想的不一樣，那就離職吧！
我會建議：先投履歷，等找到合適的工作，再遞辭呈。個人不建議你「裸辭」。
當然你如果沒有家庭經濟壓力的因素，其實，就真的可以直接遞辭呈，然後「裸辭」。
畢竟，擁有健康的身體，比起硬撐得來的新酬，重要太多了。
以上是個人的經驗分享，期望能幫上你的忙。

您好！首先感謝您指定回答！
猶豫該撐下去，還是離職找工作？
①.請教您猶豫該撐下去的原因是什麽？
②.您還可以撐多久？您可接受的最終期限（設一個停損期）？
③.離職找工作您的計畫是什麽？一定是要離職才能找工作嗎？
④.還是您覺得現在的工作雖然不適合，但迫於經濟壓力，想先撐著，然後一邊找適合的工作？

給您參考一下這位幸福小mm的狀況。
不同產業，和所在位置都會有關係。
要不要撐下去，也是看的待遇而定。
如果覺得委屈就投投看履歷。
建議找到新工作再提離職。
祝求職順利。

https://giver.104.com.tw/question/2759c392-e47d-4ecf-a4e1-532bbb1f8ef7