新工作到職半年，遇到政策轉變。工作量下降，覺得工作變無趣

目前產業為醫材相關，主要是儀器售後服務，近期因為政府政策轉變，市場對於我們儀器需求量大量下降，同仁們也都從原本非常忙碌的狀態變成大家每天都不知道要幹嘛。每天上班打卡都在煩惱要去拜訪哪間客戶(我們目前沒有陌生開發，所以只能拜訪固定客戶)，到客戶端，由於需求量下降，基本上機器都是閒置狀態，所以也只能保養及清潔儀器。由於客戶是固定的，大家也沒有所謂分配好哪個點是誰的，所以大家就會出現重工現象。同一天可能上午A工程師出現在A客戶那邊，下午換成B工程師出現在A客戶那邊。我們客戶主要都是醫院的檢驗單位，平均同一個檢驗單位，一週會拜訪1~3次。簡而言之就是大家都不知道可以幹嘛，所以每週都去客戶那邊露臉刷存在感。公司政策目前想要發展其他項目，但重擔都落在資深工程師身上。客戶有問題通常也都直接找資深工程師。
有嘗試想要朝著資深工程師的步伐，但由於經驗不足，目前也只能慢慢來。
只是覺得漫漫長路，每天這樣漫無目的的上班覺得想回到以前的職場。