- 無工作經驗21-25歲
博士班想要退學，擔心履歷審核
您好，我目前是博士班在學的外僑生，碩士與博士皆就讀於同一所學校、同一實驗室。
但因爲指導教授的待遇越來越差 （卡我的實驗進度和叫我做學弟妹的論文研究）和當初所溝通的條件出現落差，我現在打算先找工作。
因爲居留的問題，我現在想要先找工作後才申請退學。
然後找工作的時候發現要填指導教授的聯絡方式。
如果我用碩士畢業的身份去找工作的話，HR也會聯絡指導教授嗎？
希望能獲得相關建議，感謝大家的協助。
您好：一般公司會要求寫幾個聯繫人要查證個人資訊是否正確，但真實會聯絡的其實沒幾個，除非是應徵高層管理職，但這也會進行徵信，所以別太擔心這點，但畢竟是自己的指導教授雖說不滿意但保持著好聚好散的原則是必要的，畢竟業界很小很容易碰到熟人，以上提供參考。
一、現在退學有點可惜，是否還有其他解決方式？
現在就退學，對多數僑外生來說，心理壓力確實很大。
畢竟是帶著家人期待來到台灣，也已經投入不少時間與心力。
在正式做出退學決定前，建議可以先評估是否還有以下替代方案：
是否能調整研究方向、研究內容或進度安排
是否有可能更換指導教授或共同指導（視學校制度）
是否可申請暫時休學、延後論文進度，爭取時間找工作
這些方式不一定每個人都適用，但至少能讓自己不是在最壓迫的狀態下做決定。
二、僑外生找工作本來就不容易，是否能順利找到仍是未知數
以實務來看，僑外生在台灣找工作，本來就比本地生多一層不確定性：
是否符合聘僱資格
公司是否有聘僱僑外生經驗
是否能在居留期限內順利媒合成功
多久能找到工作，其實沒有人能保證
但在這段時間內，學業至少仍在持續中，對居留與身分而言，是一種相對穩定的狀態。
因此，邊就學、邊找工作，在實務上確實是一種較保守、風險較低的做法。
三、若以「碩士畢業身分」找工作，HR 會聯絡博士指導教授嗎？
一般情況下，「不會」，除非您主動提供。
原因如下：
HR 會聯絡指導教授或推薦人的前提是：
您在履歷或應徵系統中主動填寫該人為推薦人
若履歷僅呈現：
最高學歷：碩士（已畢業）
博士班未列為就學中或學歷項目
HR 沒有合理理由，也不會主動去聯絡博士指導教授。
祝福順利
1. 你是外僑博士生，因指導教授不當對待，考慮先就業再退學，擔心履歷與教授聯絡問題。
2. 以「碩士畢業」身份求職，是目前最穩健、風險最低的選擇。
3. 推薦人可改填實習主管或合作教授，不限指導教授。
4. 先就業再退學，是外籍生常見且合理的操作。
5. 祝福你。
以「碩士畢業」身份求職，確實是相對穩健，但仍有幾個你必須清楚承擔、可控的風險：
一、履歷時間軸被追問的風險（中低）
若碩士畢業後有一段空窗期，HR 可能詢問你在做什麼。
👉 解法：合理說明「研究延伸、職涯探索、語言／專業準備」，即可過關。、
二、職位層級定位較低的風險（可接受）
用碩士身份，起薪與職稱會較保守。
👉 對你而言，這反而是換取穩定與安全的合理代價。
三、未來被問「為何不讀博」的風險（低）
極少數主管可能好奇。
👉 標準答案：職涯方向調整，想回到實務發展，即可。
四、心理壓力而非實質風險（你以為很大，其實很小）
多數人卡在「會不會被發現」，但企業根本不關心。
👉 企業在意的是：你能不能做事、能不能久待。
結論（很重要）
這些風險全部都是「可預期、可控、可化解」的。
相比繼續被指導教授卡、影響身心與居留身分，
👉 以碩士畢業求職，仍是理性上最小風險解。
