37歲媽媽，二度就業困難

1 提問者37歲、育有子女，想轉正職求穩定，歷經多年兼職工作，但遇到年齡、家庭與經歷等求職困境。
2 你並不孤單，二度就業困難是結構性問題。
3 17年工作經歷是資產，要想辦法轉化成優勢。
4 履歷要強調效率高、適應力強、穩定性高。
5 投履歷前，精準挑選合適行業與職務類型。
6 建議針對中小企業、人力缺口大者優先投。
7 找工作時要主動打電話詢問，有時比投履歷快。
8 可參加就業服務站的二度就業媒合與職訓課程。
9 面試時坦白家庭情況，強調已安排好不影響工作。
10 若願意兼職起步，較容易轉正職累積新經歷。
11 年齡不是劣勢，是穩定、可靠與抗壓力的象徵。二度就業困難，至現場應徵。
12 以下是近期全台各地的就業媒合與徵才活動：
📌 全台大型就業博覽會
2025職涯博覽會（台北場）：6/28於世貿一館，台積電、日月光等大廠參與
2025中區就業博覽會（彰化場）：6/28在彰化縣立體育館，64家企業、2600個職缺
📌 地方就業服務站徵才活動（6月中下旬
台北／北投就服站：6/24微型徵才，14:00–16:00
新北／中和就服站：6/23下午14:00–16:00
新北／淡水就服站（KFC徵才）：6/23下午
新北／汐止就服站（嘉里大榮）：6/24下午
桃園／八德就服中心：6/24下午「職涯攜手 一鹿相伴」系列活動
台中／豐原就服站：6/24萬安保全徵才
台南／南區就服站：6/25「就業大步走」聯合徵才
嘉義／朴子中心：6/25暑期工讀徵才
13 祝福你。

您好！聽到您的處境和努力，我真的很能理解您作為一位37歲的媽媽，在二度就業路上所面臨的挑戰和壓力。重新進入職場本來就不容易，尤其還有家庭和小孩的考量，您的堅持和為了家人更好的心意非常令人感動。我希望能從我的經驗和觀察，給您一些實用的建議和鼓勵。

首先，關於年齡和學經歷的擔憂，我明白這確實是許多二度就業者的共同困擾。雖然年輕人有學習速度快或時間彈性大的優勢，但您提到的動作快、效率高，以及過去17年的工作經驗，都是非常寶貴的特質。這些特質在零售業門市管理這類需要快速適應和穩定表現的職位中，其實是非常加分的。您可以試著在履歷或面試時，強調自己的執行力和對工作的認真態度，讓企業看到您的價值。

再來，關於工作時間的安排，我知道您希望能兼顧送小孩上學和晚上陪家人，這確實是許多有家庭責任的人在求職時的重要考量。雖然很多職位可能一開始看起來時間不合適，但有些企業，尤其是零售業或服務業，對於工時安排其實有一定的彈性。您提到有人建議可以和公司談時段，這確實是一個可行的方向。雖然現在面試機會不多，但如果有機會進入面試階段，您可以誠懇地表達自己的家庭狀況，同時強調您對工作的投入和彈性，比如願意在特定時段加班或假日配合上班。這樣的主動溝通，有時能讓企業感受到您的誠意，也可能願意調整工時。

至於如何爭取面試機會，我想建議您可以從履歷著手，針對零售業門市管理這類職位，特別突出您過去工作中與人互動、快速學習或解決問題的經驗，哪怕這些經驗看似與新職位不直接相關，也可以展現您的適應力和責任感。另外，現在有些求職平台或地方性的社群團體，會有針對二度就業者的支援活動或職缺資訊，這些資源可能會比一般求職網站更貼近您的需求，建議可以多加留意。

此外，關於您提到企業可能因為您有小孩而有所顧慮，這確實是職場上可能存在的偏見。不過，我理解您目前最希望的是找到一份合適的工作，因此在面試時，可以適度表達您有家庭後援支持，能夠專注於工作，這樣或許能減少企業的疑慮。

最後，我想說，您的努力和對家庭的付出真的很不容易，千萬不要因為一時的挫折而懷疑自己。職場上的機會有時需要耐心等待和多方嘗試，相信以您的積極態度和效率，一定能找到適合的工作。或許可以從一些時薪制或短期的工作開始，累積新的職場經驗，同時保持原工作的收入，慢慢過渡到理想的正職工作。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望我的建議能對您有所幫助，祝您早日找到理想的工作！