想要轉職卻很少有面試機會，該如何提升自己？

您好，

活動企劃不是工程設計，有相關科系，需要學歷以及專業訓練的工作。
活動企劃相對來說是很容易累積經驗，而且證明自己的工作職務。

我強烈懷疑是履歷自傳的切入角度需要調整。

以英文老師的工作來說，您如果著重在教學技巧、帶學生的心法態度、教學成績，那這份履歷就是一份英文老師的履歷，即便您投遞活動企劃，主管也不會找您來面試，因為感覺像是投錯、走錯路。

但如果您換一個角度切入，著重在 課程設計、教具製作、規劃、執行，學生活動 規劃執行，那就相對貼近目標職務。
（隨便舉例）
學校有固定辦耶誕晚會，有150人家長學生參與，您擔任總招集人 負責帶領全校師生規劃節目、場地、餐飲、動線，活動預算10萬，學生報名參加的比例是98%，那就是活動企劃的履歷。

既然要投活動企劃，我相信您應該有興趣，甚至如上說，有些舉辦活動的經驗，那就要白紙黑字把這些經歷、成果都寫出來，請善用自傳、專案成就、其他社團活動的篇幅，好好發揮，學生時代的活動也都可以寫出來。

如果真的完全都沒有舉辦活動的經驗，憑著對這份工作跟對自己的幻想，就要換行，個人覺得風險很高，活動企劃非常辛苦，很多細節、內外溝通、方案規劃、備案，甚至週末夜間活動要加班，我會建議先去上課多認識這個職務，再決定要不要轉換。

【專案成就 模板參考】
加分內容裡面的專案成就, 請補上1-3個專案
專案可以包含以下各類
1. 公司開發產品, 經手特別困難的流程或專案, 各類改進案
2. 第一個XX產品, 第一個XX活動, 第一屆XX, 創辦XX
3. 建立__, 改進__, 導入__系統, 導入__流程
4. 行銷企劃, 展覽, 實體活動, 線上活動, 社群媒體活動
5. 社團活動, 系學會, 打工經驗, 實習經驗 或其他校內外活動

請套用以下模組
1. 專案目標: 這個專案的目標是什麼, 銷售新產品, 母親節促銷, 百貨公司周年慶預計達成__業績, 吸引__個新粉絲?
2. 專案內容: 這個專案是在幹嘛
3. 擔任角色: 隊長, 組長, 專案經理, 總召, 行銷企劃, 成本規劃
4. 執行任務: 你本人做了哪些事情?!
5. 專案成果:
獲獎紀錄, 具體銷售量, 開發新客戶帶來營業額__, 取得專利, 促進銷售額成長, 業績達標, 提升品質, 提升效率減少工時, 臉書觸及__人, 粉絲互動__, 客戶給google五星評價, 獲得獎金, 獲得贊助

以上，提供您參考

就企業需人角度，您的3年資歷完全跟活動企劃相關行業無關，人資只能從履歷內容中求職者提及對活動企劃很有興趣，也很願意學習，作是否通知面試的考量。當然，面試過程如果很愉快，自然會有入選的機會，只是薪資不用期待太高，努力個1～2年自然可以達到您期望的薪資。這是一個過程。

您好:
1、年後想要轉職，往活動企劃的方向前進，但投了履歷後卻很少有回覆，是因為職務背景不符合嗎？還是因為履歷裡面寫的不符合他們工作的需求

因為人力銀行刊登的職稱的工作內容，是我們人資根據公司用人單位主管所開出的用人條件去刊登的，我們會看求職者履歷及自傳中所寫的內容，跟我們所刊登的職缺內容去作比對，符合比例高的，我們才會邀約面試，所以如果你沒有相關的工作經驗，那被邀約面試的機會是少的，因為企業偏好使用有經驗者

2、請從職涯診所右上有一個橘色問字旁輸入活動企劃，可以找到之前其他人問過的問題及回答，請詳細閱讀，可以獲得一些收穫

3、那你會問那沒有活動企劃工作經驗就沒有辦法找到活動企劃工作了嗎?或者我要怎麼找到?
(1)經濟狀況允許，請去進修活動企劃或行銷企劃課程拿證照，請到網路上找課程或者到網路上搜尋看看影片也可以
然後在自傳中，寫出你進修的心得，會對於履歷篩選有被人資看到的機會
(2)找行銷企劃或活動企劃助理工作，看看有沒有機會，因為有些公司也會找沒有經驗的，只是比例相對低，
(3)沒有經驗轉職，薪資短期可能不如原來，要有心理準備，且找工作的時間會拉長，

祝福順利喔

你有先看一下 企劃的工作 所需要具備的能力嗎?

可以先研究一下 企劃的領域

在做什麼 需要什麼工作能力

你有英文能力 這個一定可以大大加分~

但除了這個以外

可能還需要其他的專業來輔佐喔~

加油! 是不是本科系沒關係 可以靠進修 考證照來補足!

您好，

是因為職務背景不合，也是因為履歷上沒有活動企劃相關的訓練或經驗可以寫。

所以想要轉職活動企劃，要先研究活動企劃職缺者需要什麼樣的條件，比如說受過企劃的訓練，.像企劃訓練的證書，或者有舉辦大型活動的經驗，寫的出整體企劃的方案，這樣才有面試的機會，因為機會是給準備好的人，加油！