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海外業務開發的方式和成效
我預計年後轉職，找國外業務的職務。
但最近應徵了2間公司都說我過往都是in house銷售、維護現有客戶或被動開發，而欠缺主動開發的經驗或成功案例。
1. 主動開發國外客戶具體該怎麼做？我嘗試了網路上找用戶或到B2B平台找貿易商，就像大海撈針一樣….寄出的e-mail會被退件、也不知對方收信的窗口是否爲對的人。
2. 客戶開發會有被拒絕或看不見成效的壓力，爲何還有這麼多人要做開發業務？ 有什麼好處？ 將行銷和數據庫完善好，買家主動找上來批配準確率更高不是嗎？
3. 我想賺高薪、多接觸客戶、幫企業開拓市場，但我希望是正面心情愉悅的工作，而不是被龐大的壓力驅使。
我不知道自己是否適合業務開發，但已經2個面試主管說業務開發的壓力我可能會無法沉受….
希望前輩們和業務專家能給我一些建議。
1. 要對國外客戶做陌生開發, 確實是一個挑戰，但有一些策略可以參考
了解目標市場的需求、競爭對手和潛在客戶。更精確地定位目標客戶群體
參加國際貿易展覽和行業會議，可以直接接觸到潛在客戶，並建立面對面的聯繫，這也是國內一些企業頻繁參加國外展覽的動力
利用LinkedIn等專業社交平台，與目標客戶建立聯繫，並參與相關的行業討論。單憑幾封廣告信很難讓國外客戶相信你，但若先和目標客戶有些專業討論再推薦自家產品，被接受機率相對高
一旦接觸到潛在客戶，及時跟進並維持聯繫。也許潛在客戶當下沒有成交意願，但若保持聯繫就有機會提高後續成交機率
2. 主動出擊和被動接受都是做生意的一種方式，都有很多成功案例
3. 不能接受在陌生開發的過程中被拒絶的壓力，也許你就不適合做這種類型的業務。重要的是你希望在正面心情愉悅的環境中工作，那麼選擇一家注重員工福利和工作平衡的公司，設定合理的目標可以讓你壓力沒那麼大。或是學習如何有效地管理壓力去適應工作也是一種方法。
祝轉職順利。
1 提問者計劃轉職海外業務，對主動開發國外客戶感到困惑，擔憂壓力無法適應，尋求具體建議。
2 理解主動開發的重要性
主動開發是業務核心，可直接觸及潛在客戶，為企業拓展新市場，提升競爭力。
3 精準篩選客戶名單
利用LinkedIn、B2B平台（如阿里巴巴、TradeIndia）等，找到關鍵決策人並確認聯絡資訊。
4 優化電子郵件策略
使用專業Email工具（如Hunter.io）核對郵件地址，撰寫簡潔、吸引人的初始聯絡郵件。
5 電話聯繫與會展參與
親自打電話確認對方需求或參加國際展會，直接與潛在客戶互動，加速建立關係。
6 建立個人信任感
在聯絡過程中展現對客戶需求的了解，提供專業建議而非單純推銷產品。
7 利用數據與行銷支援
用數據分析提升目標客戶準確性，搭配數位行銷引流主動開發，達到事半功倍效果。
8 適應拒絕與無回應
接受業務中的拒絕是常態，調整心態，從每次互動中學習，改進溝通方式。
9 主動開發的優勢
開發成功即能建立自我成就感，開拓市場與客戶群，有助於長期職涯成長與高薪。
10 評估是否適合業務開發
若對高壓環境排斥，可選擇以維護客戶為主的業務職務，逐步嘗試開發角色。
11 正向看待壓力
業務壓力可激發潛能，學習管理情緒與壓力，轉化成動力，進而獲得職涯突破。
12 主動開發國外客戶具體該怎麼做，利用LinkedIn、B2B平台（如阿里巴巴、TradeIndia）等，精準篩選客戶名單。
13 將行銷和數據庫完善好，買家主動找上來批配準確率更高不是嗎，有聽過守株待兔的故事嗎。
14 客戶開發會有被拒絕或看不見成效的壓力，是的，爲何還有這麼多人要做開發業務，成果豐碩。
15 我希望是正面心情愉悅的工作，而不是被龐大的壓力驅使，壓力一定存在，您能心情愉悅的工作，還是被龐大的壓力驅使，這只有您能回答。
16 已經2個面試主管說業務開發的壓力我可能會無法沉受，應該是的。
17 祝福你！
