- 未填公司未填職務26-30歲
主管常到處當好人刷好感，但事情都我在做該怎麼辦?
目前做的是業務，工作內容本身沒有問題，但是主管的一些作法是滿讓我困擾的。
由於我本身會寫一些程式，可以寫一些小工具出來，EXCEL以前也有特別上課學過。在某一次被主管得知之後，有時候就會來找我要幫忙弄個報表，寫個小程式幫忙弄個什麼之類的。
一個兩個還好，到現在常常有人來找，什麼疑難雜症都來問，卡掉我很多時間。
拒絕不是不拒絕也不是，這些問題都不會花太多時間，但是很容易中斷工作，影響工作的FU。
不知道該怎麼辦，才能很漂亮的降低這種困擾，也讓主管不要整天去外面幫我招攬生意。
想問看看大家會怎麼拿捏這個問題呢?
您好,
關於您的困擾,主管當好人刷好感,但是事情卻是您在做? 我倒是覺得,您可以先換個想法. 主管這樣子做,真的是只有他當好人,被他人感激,還是同事其實都知道是您在做,所以他們真正感激的人是您,只是您沒察覺?
我覺得能幫同事是好事一件,雖然會打斷您的工作,但如果分內業務工作都能勝任愉快,把同事的請求幫忙,當成是另外一種客戶服務的訓練,我相信你會覺得這是一個互助的過程,您自己也是在學習成長,同時處理更多的難題.
如果因為同事的請求會影響到您的工作績效, 就可以如其他Giver的建議,適時反映給主管,看是要調整同事詢問的時間或是教會其他同事,若您能同時協助其他同事能力的提升,我相信您的主管一定會更以您為傲,說不定年底的績效考核或者升等,他都會優先推薦您. 就算最後沒有跟績效掛在一起,我一直認為,凡走過必留下痕跡,你的努力在將來一定會有回報的.
職場上能夠扮演"能者"其實是一件幸福的事情,如果能幫助別人,不只幸福,更是造福. 以上建議,供您參考. 謝謝.
您好，
我也有遇過這樣的事情，所以乾脆利用空檔的時間就把他寫成S O P，然後有人來問的時候我就請他們自己去看S O P，真正不懂的才來問。
這樣有個好處，可以讓別人有個好的印象，建立自己的 reputation ， 對自己的職涯發展是會有幫助的。
但是也不能無限上綱，在辦公室處理事情的眉角，就是要學會拿捏，學會勇於拒絕，或者是利用自己有空閒的時間才提供服務，否則真的會影響自己該做的事。
以上供參考，希望能幫助到您，加油💪！
會建議讓這樣專才, 變常大家的通才. 這樣才不會只能找你協助.
會建議寫一個教程, 然後發給大家 (連主管也要), 那這樣不僅可以提升同事間的技能也可以讓你在這領域留下紀錄, 這樣你也更有理由可以請大家先爬文再發問.
