就業期間該如何安排面試

又不是只有特休這個假可以使用

你在看一下 其他假的使用方式與情況

既然想換跑道 就不要想說堅持用特休來請假

路是自己選的 沒有兩全其美

至少 利大於弊就好~

首先回答問題：建議把面試的時間安排在你不用上班的時間,比如週末、晚上等或者用電話跟視訊面試

祝你調配好時間

先告知面試公司 目前困境，詢問是否接受視訊面試，或是您忙完半年，就有3天休假，或 若無經濟壓力 就辭職 較有彈性時間面試，因為對於沒休假 又想騎驢找馬不容易，除非您原公司上班日游～五，新公司六日要上班，不然要安排面試 真的比較難一些

建議可以將面試安排隔一週進行，有充裕的時間可安排假勤並準備，或是先說明不好請假的難處，有些公司是可以配合下班、午休或是週末面試，以上方式都可以讓您的面試時間安排更妥當。祝您順利！

1 您想知道在目前就業期間，如何安排面試，特別是當您需要在工作時間內進行面試，但因為新入職不久而沒有特休，又必須滿足公司的工作需求。
2 首先，要充分了解您公司的政策和文化，確定是否可以彈性安排工作時間。有些公司可能對員工尋找新機會持開放態度，並願意提供彈性時間。
3 若公司不允許彈性安排，您可以考慮以下幾種方式：利用午休時間進行面試、選擇在上下班時間前後進行面試、或者在周末或假日選擇面試時間。
4 若您的情況真的無法請假，您可以考慮與潛在雇主溝通。說明您目前的工作情況，希望能夠在非工作時間或特定時段進行面試，看看是否能夠達成共識。
5 另一種方法是尋求遠程面試的可能性，這樣您就不需要離開工作地點。很多公司都願意進行視訊面試，這對於您的情況可能更具彈性。
6 在追求新機會的同時，也要確保不影響您目前的工作表現和公司的需求。考慮適當的時間分配，以保持良好的職業操守。
7 祝福您：希望您能夠順利找到適合的新工作機會，同時在目前的工作中保持專業和積極。無論您選擇何種方式，都希望一切順利。