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12年醫院櫃檯行政該怎麼準備轉換跑道
從事醫院櫃檯行政工作已經12年，想要轉換薪資高一點的跑道，因為年紀已40，有想過去上人力資源證照或採購方面的證照，但沒有那方面的經驗，很怕就算有證照還是沒有公司錄取，還是我可以考那方面的證照，讓我的競爭力提升，以利轉換跑道！，可否提供一點方向給我參考，謝謝。
1.老實說，12年同一體系的行政，加上 40，這個舒適圈很沉
2.建議花半年鋪陳
A.先參加一下各種講座(以下是北部免費)，感受一下市場跟產業風向，也結交一些人脈
https://calendar.google.com/calendar/embed?src=j2mpq6ufglf5ju3eghe378lcss%40group.calendar.google.com&ctz=Asia/Taipei
B.這邊也好似週期性的會開一些職涯講座的
會這樣說，其實還是職場現實，除非你是當缺的 AI Fintech 區塊鏈工程師，不然證照還是比不過實戰經驗；勞動部北中南分署開的一些長課一般都免費，也可以參加，都跟職業技能有跟，我自己就上過幾回，另外三年七萬也是
簡單說，如果是設定是拿證照，那長課+證照會比較鐵，比如花 48K上 AI長課拿一張證書(微x好像有免費)，如果是單純換高薪，那連鎖房仲40以下還是會收，有名單會培訓
會建議 如果可以
1. 因過往經驗, 已在醫院產業有12年投入經歷，先不要放棄醫療/醫院產業。選擇在同領域產業累積，但想辦法換到更高階的位置，薪資比較快增加
2. 考人資證照 或 採購證照均是可以的，但也可思考, 如有醫療相關會用到的證照更好(如：衛生, 公共衛生, 稽核..等相關證照)
3. 也可考慮進修學歷：醫管所 或 公共衛生相關系所，你可以先採[學分班]方式就讀，真的瞭解, 也理解, 真的有興趣後，再投入參加入學考試。
過往習慣的領域 + 加上不同的能力組合，通常就會有比較高的薪資，提供給你參考！
