投履歷給前公司結果被回覆

應該是要考量你的工作目標與方向是否跟這間公司能符合，可以列一個表去想去跟不去的優缺點，加上你的職涯規劃去評估看看。

這個情況確實讓您面臨一個充滿考慮的決策。在決定是否參加面試之前，您可以考慮以下因素：

職位是否合適：首先，檢查這個正職職位是否符合您的職業目標和興趣。這個工作是否提供您希望的職業發展機會和挑戰？如果是，那麼參加面試可能是有價值的。

公司文化和環境：您可以嘗試了解公司目前的文化和環境是否已經有所改善，是否仍然符合您的價值觀和需求。

前進的動機：考慮您回到該公司的原因。如果只是因為缺少其他選擇或者當下需要，而不是因為您對該職位有興趣和熱情，您可能會再次感到不滿意。

個人成長和學習機會：考慮這個職位是否為您提供學習和成長的機會。有時候，回到之前的公司可以提供新的機會和挑戰。

未來的職業道路：想一想參加這個面試是否符合您的長期職業道路和計劃。您是否在未來能夠找到更適合您的機會？

最終的決定應取決於您的個人目標和需求。如果您對這個職位感到有興趣，並且認為這次的機會有助於您的職業發展，那麼參加面試可能是一個值得考慮的選擇。不要擔心過去的決定，每個人都會犯錯，重要的是從中吸取經驗並做出明智的選擇。最後，記住在做決策之前，您可以通過與面試官交流和更深入的了解來獲得更多信息，這將有助於您做出明智的選擇。

1 問題概要：您在多年前曾在一家公司工作了三個月，之後離職，最近試圖投遞履歷給同一公司的其他職位，並收到面試邀約。您不確定是否應該前往面試，因為擔心回去會讓您感到後悔。
2 您是否應該前往面試？這是一個關鍵的決策，以下是我們的建議：
3 首先，您應該評估當前的職業需求和個人目標。考慮您目前的職業方向，公司的聲譽，以及該職位是否符合您的長期職業規劃。
4 接著，回顧您離開公司的原因。是否是因為公司環境或文化，還是個人因素？如果離職原因主要是個人因素，那麼回去可能是一個機會，但如果是公司問題，您需要更謹慎考慮。
5 考慮該公司的變化。公司可能已經改善了工作環境，文化或管理方式，這可能會影響您的決策。您可以通過調查、聯繫前同事或詢問其他員工來了解公司的現狀。
6 最後，請記住，每個決策都帶有風險和機會。如果您對這個面試感興趣，可以前往了解更多。面試本身是一個機會，您可以更深入地了解公司和職位，最終做出明智的決策。當然去面試。
7 祝福您：最後，我們祝福您能夠做出對您的職業和個人生活有益的決策，決定前往面試，希望您能找到一個滿意的職位，取得成功。

您好，多年前為部分工時員工且只做三個月，目前要應徵是正職。性質不同，工作內容也不同，所以不必有「好馬不吃回頭草」的心態喔。
求職期間，有越多面試的機會越好，透過面試了解公司也了解自己是否與職缺符合？不需要有過多的揣測，專心準備面試。以上供您參考，謝謝！

我個人覺得您有點多慮了啦!試想如果是當初我們表現不如預期，應該就根本有有邀約面試的機會喔!再說當初離職其一原因是當時為部份工時職務，本就無法期待能夠久任啊!正職職缺相對有保障是一定的，只是要說責任與工作賦予內容一定也有所差異的。
當前缺工嚴峻之際，百工百業都竭盡所能地希望招募能夠共創價值的員工，去試試給自己也給前東家一個機會吧!
期待您有好的結果喔!

我覺得這猶豫不妨回歸到基本面考量：你喜歡這工作嗎？當初若只是姑且試試看的心態，那就再仔細看看，到底是否想要嘗試這職缺。若得到內心肯定的答案，就準備好，去面試！

先前是打工，現在是正職，不會有吃回頭草的感覺啦！祝順利～