投履歷總是得不到面試機會

您好，

投履歷--＞沒有面試機會，99%是履歷的問題
談面試--＞沒有offer, 99%是面試技巧問題

這個判斷 前提是 您的履歷要大量投送，或者開放履歷，才知道是不是真的是履歷問題，或者只是投得太少。

公司有很多理由開放一個職缺，但實際上沒有收履歷，就像小吃店門口的那張『徵外場』一年365天 20年都不撕下來，如果 您不開放履歷 又 非常挑選性的只投了5-10份工作，樣本數太少，其實沒辦法辨別到底是剛好對方沒有在徵人，還是履歷有問題。

以下幾個建議可以嘗試一下，根據結果在判斷要不要繼續大改履歷
1) 檢查履歷符合度
工作職缺頁面在 右上角，有一個 “我適合這份工作嗎？履歷符合度” 點選下去，就知道自己的履歷關鍵字是否設定正確，如果有缺漏的可以補上去，請誠實填寫，我們不要漏掉自己會的，但也不加自己不具備技能，畢竟拿到offer是真正要上工，灌水太多，進去了也很難存活。

2) 開放履歷
除非您找的是非常特殊的領域職缺，否則開放履歷24-48小時內，應該有目標產業職務來試著聯繫，或者閱讀您的履歷，如果無消無息，請繼續修改。

3) 大量投遞目標職缺
你可以追蹤你喜歡的公司，目標"新釋出"工作機會, 每天都要上104人力銀行 掃有沒有新職缺上架, 每天都去投24小時內釋出的新職缺，如果是投大公司, 看到所有類似職缺想要應徵的可以通通投。
比如 某大公司 有8個業務缺, 就通通投, 背後是8個不同單位, 甚至不同事業處, 不同單位不同事業處都分開招生, 而且他們彼此也不認識的機率很高, A拒絕你, B可能會收你。

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以上，祝您好運

加強一下自我推薦的部分看看