主動致電給公司人資，回答有看到履歷審閱中這樣是好事嗎?

您好，經了解過您的問題後，給予相關建議如下。

1. 目前顯示應徵人數正式超過30人，已經打過一次電話的我在接到面試前還能做什麼呢？
因為超過30人屬於競爭激烈，建議您除了持續等待面試通知外，這段時間還是要持續加強了解該公司的背景，以及該職位需要的技能項目(也可以同步開始製做自己的成果PowerPoint檔案)，一方面可以彩色列印作為補充資料增加您面試時的信心，另一方面也能讓面試官對您的專業表現印象深刻。

2. 週末前再打ㄧ次（最後一次）電話這樣會更好嗎？
如果您是要做為最後一次的確認電話，建議您可以配合成果檔案製作完成的時間，在下週二或週三的時候，除了可以委婉詢問目前主管審閱的結果，以及履歷中是否有需要補充的內容，另外同步也可以再向人資確認，是否可以再Mail追加提供成果檔案的資料，讓人資對您的積極度會更有印象。

3. 但不管後續人資的回饋狀況為何(通知面試？繼續等待？)，您還是要繼續努力的進行其他公司的履歷投遞，避免將心力都只專注在一家公司上，造成後續如果有變數，求職的時間又會更加拉長的風險。

以上幾點是個人的求職經驗分享，希望能夠解答到您的問題，也祝您能夠順利錄取想要的工作，祝好運。

個人是不太建議打電話, 越大的公司會有他的處理流程, 人事整理好資料還要給用人單位, 會不會錄取這個人和是否打電話沒啥關係, 會讓人覺得煩.
這答案很主觀, 僅供參考.