業績責任給了你但沒給你財務及人事權利

原本承接負債的餐廳 夢想當個連鎖店的幕後管理者 經過3年改變開始步向正軌 第4年開始拓展分店 接著每年開一家第6年連開兩家 設計規畫,人事訓練,產品研發,想的到的幾乎一手包辦 但資深人員不能挑選老闆指定 開一家店預算得控制500~800萬內(100坪) 廠商也被限制 成本還得規劃控制 信用被老闆消費 幸好大多數員工及廠商明白 這是我的夢想 開了連鎖 也感謝老闆給機會 但...近年來更嚴重了 連合作廠商及員工都看不下去 漸漸離開或減少合作 我該如何做才好 自己拼起來的事業 如經只剩少數在撐 前幾年老闆因業績及門市增加許多風光一時後 再也不接受人員建議 我在公司職稱幾乎可以是1人之下 但實則 因家族企業 你只是個做事的 每當人事及財務問題 我都沒辦法決定或更改 甚至連已簽過(董事簽過)的簽呈 都會因為與財務理念不合額臨時喊停 沒辦法都是一家族的人 這樣的環境 我有什麼方式可以改變 還是我不該繼續撐著 話說...我近年的薪資 看了大學教授給的資訊後 原來我現在領的只是一般主任薪資 之前幾年連幹部都稱不上 整個心情更受打擊