剛找到新工作正要提離職，主管突然說要幫我加薪...

給即將步入40的你：

以下建議提供你思考，以利你『愛你所擇 擇你所愛』～
Ｑ：新工作的產品我蠻有興趣的
Ａ：步入40之後，做的工作要更符合自己的興趣，才能長久才能精進才能更有發揮性，因此，選擇自己有興趣的優於留在現狀

Ｑ：也有新的專案希望我去主導進行，讓我突然有點動搖了.......，現在的工作其實也沒有甚麼大問題，離職到新公司可能還有適應的風險
Ａ：七年了都沒讓你主導未來才有可能讓你主導，以你對公司的了解，此以意欲為何？此可能主導的權重有多少？而『主管定義的主導』與『你認知的主導』有否差距？若有，建議你要談得更清楚更具體些

Ｑ：現在的工作其實也沒有甚麼大問題，離職到新公司可能還有適應的風險
Ａ：沒有問題就是最大的問題，表示成長有限 ；新公司的確有適應的風險，可是你不在壯年之際遠離舒適圈，待何時呢？富貴險中求，到新公司雖有適應風險但卻是你有興趣的，人若有興趣便可展現積極之態突破舒適圈並且可以讓旁人看見你的『光』，40之後，要懂得適時的讓別人看見你的『價值』所在。

最後，你可以評估一下二家公司的領導人的格局，何者更值得你40後的你貢獻之。

以上觀點，希望對您的轉職決策有所幫助。
愛你所擇、擇你所愛 ; 相信無論你最和決定，都是最佳的決定，就放手一博展現40後的光芒。

1 在公司已經做了七年多，一起跟著公司到現在已經營收穩定，待了很久想去其他公司嘗試看看，目前也快步入四十歲，一直待在同一個地方可以接觸到的世界很小，就這樣開始找工作，也很順利的找到了新的工作，新工作的產品我蠻有興趣的，加薪幅度大概 20%。
2 找到新工作正要提離職，就是按計畫轉新工作。
3 想去其他公司嘗試看看，已經錄取，就去，不會受主管的因素而改變。
4 人生就是持續向前走，有想法也行動，當然執行。
5 祝福您。