第一份工作覺得不適合，不知道去留

根據你的狀況其實不是你不適合
是你"不喜歡"
不適合是能力問題
不喜歡是意願問題
能力問題要解決需要耗費比較多時間跟精力
而意願問題要解決只需要轉一個念而已

沒錯聽你講述這個工作環境對你來說確實讓人討厭
但很多事情都是一體兩面
先去思考一下正面的因素
在思考一下負面的因素
如果負面因素大於正面因素那當然離職沒問題

根據商業周刊統計
平均畢業生從第一份工作到找到一份做到退休的工作
大約需換三到五份工作
所以前幾份的工作一定要是可以累積你的工作"能力"為主
不是累積你的工作"經驗"為主

這份工作雖然累又雜
但接觸事務多而且磨練多
工作繁雜主管脾氣差
正好可以訓練抗壓能力跟與主管的應對相處方式
這就好像你在玩遊戲練功一樣
雖然一個人打boss很難會死很多次
但是多打幾次你就會知道弱點
你就會知道是你等級不夠高裝備不夠
等你準備好一切
就會打得很輕鬆自得
當然這需要花點時間累積點經驗

南部工作因為本來就少
當然比北部難找
所以很多人都選擇離鄉背井
而你當初會選擇回到家鄉
我相信一定有一些考量
比如你不想離家太遠
比如公司已經請你
你不用在費工夫找工作
所以你既然想要離家比較近(這是我猜測當然可能不是這個原因)
當然就會捨棄北部可能比較好的工作機會或環境
事情都是有捨才會有得

看來出來你想要離開現在的高壓環境
但是你又擔心到北部發展你會不適應 會放不下心中想法
建議你考慮兩個面向
第一個咬緊牙關撐下去
因為你現在很年輕
我相信你的受挫程度應該是很好的
凡事盡力多做多方面學習
要知道人在屋簷下不得不低頭
有時候低頭不是示弱
是儲備能力
等到你這些能力都具備
要去找下份工作就不會是難事

第二個如果真的一秒都不想忍
那就快換吧
你現在求職成本很低
年資絕對不會是公司找人才的第一考量
所以如果決定了
就開始找吧
找工作不是隨便一天投個幾份就好
因為這樣是找不到工作的
如果這件事是你很想做的
你一定會想盡辦法都要達到
但如果不是
你的行為就會反應出來

舉例而言
如果有一個你很想追求的對象
吸引程度大概90-100分
你是不是會想辦法知道他的訊息
每天都在想這麼討他開心怎麼拉近跟他的關係
因為你很想跟他再一起對吧
可是如果他沒有非常吸引你
吸引程度只有大約50-60分
你是不是只有想到才會跟他聯絡一下
有空才會了解他一下
這就是"想要"跟"非常想"的差別

你的慾望強弱會決定你的行為
找工作也是一樣
如果是非換不可
就要做出一些改變
比如想法比如行為
比如在投履歷上
你可能就要一天只少投20封以上的履歷
不要限制單一個職務或是產業
你才會有更多機會
出社會工作跟在學校學習
是不一樣的
在學校是學習
在社會是付出你的學習成果
沒有什麼是理所應當
只是看你怎麼想而已
以上

1. 去年畢業生，從北部回南部找工作，因為家庭因素到三月多開始就職，任職於家族小企業的貿易助理。相對工作也繁多繁雜，同時做很多事常常忙不過來就過了一整天，對於剛工作的新鮮人已經對工作期待消磨殆盡了。
2. 工作與讀書不同，上學付學費老師教知識，工作拿薪資主管盯進度，對於剛工作的新鮮人已經對工作期待消磨殆盡了，這沒什麼不好，只是讓您更迅速進入工作狀況。
3. 小和尚練腿力，肩上擔8公斤哇哇叫太重，年輕和尚練腿力，肩上擔18公斤還好，壯年和尚練腿力，肩上擔38公斤游刃有餘。工作優點也僅是磨練速度跟接觸到比較多新的事物，新的事物與速度就是助理工作的核心，當您具備，走到哪都可接專員。
4. 這一關沒歷練過，出去走到哪都還是助理。
5. 祝福您。

您好，建議您還是待超過三個月再來評估去留喔～
這是您第一份工作，要熟悉的事物本來就會比較多，要練習從學生變成工作者的心態轉變，也要學習公司文化、做事方法以及和同事共事磨合，這段期間會很痛苦也很孤單，不過，這都是您不管到哪裡工作都會經歷的歷程喔！而且這些事情都並非一蹴可幾，可能需要花三個月、半年甚至一年才會越來越熟稔，如果現在就先放棄，有點可惜你已經投入了一個多月的努力，到下一份工作又要砍掉重練耶～
我的建議是，給自己一些目標，想在這份工作得到什麼？預期花多少時間？用自己的步調在心裡訂一個計劃，不要受其他人影響，到時再來評估這間公司是否值得繼續待，祝福您！

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 工作也繁多繁雜，同時做很多事常常忙不過來就過了一整天，一直處於緊繃的狀態，主管屬於急性也是脾氣較差的人，上工不到一個月也較急著要求要馬上上手
✍ 看到您的情境描述，真的讓我回想起8年前的自己，那時候剛接管理職，老闆也是急性脾氣差，每天上班就跟戰場一樣，還曾經遇過我坐在位置上，準備等等開會急著要用的資料，突然間桌上的分機、公司配發的手機、個人的手機先後開始響起，3通電話全部都是有事情要找我，讓我突然愣了一下，真的有辦法忙得這麼誇張嗎？

✍ 在這樣持續高壓的工作環境下，每天下班都是累到倒在床上，說不想離職是騙人的，但同時又會煩惱，離職後要是下一份工作也是這樣該怎麼辦？總不能一直都卡在這個等級吧，只好繼續就這樣，碰到問題想辦法解決防止再發生，然後不懂就找前輩或同事討論，硬著頭皮苦撐了3年多。後來工作逐漸有了起色，工作問題越來越少，產線運作起來也越來越順，那時候很多看到我，都說我做事情的方式與態度已經整個大轉變，我才發現原來在不知不覺中，我已經突破了原本困住我的那個關卡。

② 薪資也是比照南部最低薪資，對於剛工作的新鮮人已經對工作期待消磨殆盡了。
✍ 確實薪資是很多人的考量項目，但對當時的我來說，就算今天薪水多3,000元，應該也不能讓我選擇留下來，所以您也可以思考就算是換到北部，但是工作壓力相同，薪水多3,000，您就又會願意長久待著嗎？

③ 礙於公司環境跟工作壓力及家族企業的氛圍，逼得自己想出走
✍ 而故事的最後，我也離開了那家壓力很大的公司，但因為有累積了這些經驗與抗壓性，到下一家公司後表現深受到主管肯定，也能擁有更好的薪資待遇，所以那段日子對我來說雖然痛苦，現在回想起來卻是很值得的。或許對於目前21~25歲的您，講這些有點太遙遠，但在職場生涯中，讓自己擁有越堅強的實力與抗壓性，才能順利的朝向更好未來的發展，這是肯定的，所以提供給您參考。

👍 選擇強化自己的弱點，然後成就更好的自己，以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。