請問面試文化出版業［承攬關係］簽契約是合理的嗎？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 就是兩張資料，一張是應徵工作的履歷要我填，一張是承攬契約書
✍ 其中您要特別注意的部分是【承攬契約書】，因為若內容寫得含糊籠統不夠清楚，或是雙方對於契約內容有不同的見解，很可能會造成彼此間的不愉快。所以若您在簽約前，無法清楚掌握契約的要求內容，或無法與對方做進一步契約的解釋及註記，建議您不能貿然簽名。

② 這個工作不用去公司上班，只是承攬關係的業務工作，面試也是電話面試而已，我連公司實質的狀況都沒了解到
✍ 個人覺得選擇工作的最優先前提，是清楚這家公司的背景，以及整體發展上是否穩定，在這樣不了解公司實質狀況，只是承攬關係的工作性質，除了相關福利及年資都有影響，且後續離開後可能也難以做為一個正式的工作經驗，所以會建議您再思考過。

③ 還是乾脆放棄這個工作？
✍ 您可以針對上面提到的項目，例如【確認契約的細節】、【改為正式的員工】提出您的看法，再看公司端的回覆如何，如果是真心想要與您合作的態度，應會想要與您再做進一步的討論，如果對方只是一味的希望趕快您簽名，那就會建議您放棄比較保險。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

既然追問不清楚，有疑慮，還不如放棄。估計是灰色產業。