- 未填公司未填職務26-30歲
該怎麼跟慣老闆合作?
我們老闆就是典型的慣老闆
王子病末期的那種人
大家想的到的慣老闆行為他應該都有吧......
因為他本來就是富二代
現在這間公司也是父母為他準備的
所以他其實不算出過社會、也沒有什麼實戰經驗
因此他常常提出很多不切實際的想法
重點是定好的事情又朝夕令改
想怎麼做就怎麼做
昨天是這樣 今天就不一樣了
進來這間公司三個月了
我還是抓不到老闆的喜好跟作風
真的工作的心很累
就像上周我拼命在趕的企劃
這周就不要了
老闆想改做別的......
我就不斷在做白工的感覺
雖然老闆真的很難捉摸，但這邊薪資待遇真的還不錯.....所以才想說繼續努力看看
想請問大家有甚麼與慣老闆合作的好方式嗎?
嗨，路過看到你的問題，點進去又點出來還是決定來回~
首先來個最近我很喜歡的網路梗圖來安慰你一下。
對於像這種老闆，我覺得很棒的地方是--
1. 沒有人會跟你搶功勞（你是直接對老闆報告，所有你做的事情老闆都會知道是你做的而不是別人！)
2. 可以有很多不同的嘗試跟自學機會(老闆隨時都有新想法，所以工作不會一成不變)
3. 不用怕失敗(反正都是老闆的主意只要負責生出來就好了不負責成功)
4. 訓練抗壓性(想著老闆罵人就是在噴比同級朋友更多的薪水出來就沒甚麼不能忍受的了)
5. 薪水很好~!!
根據以上的好處，累積一些些年資以後，就可以把這些好處寫在履歷裡面，用這些能力(效率、抗壓性、寫過N百個企劃案、優於同業的薪水條件)去談更好的工作，是不是很棒呢????
祝工作順利 :)
順他著即可
薪水有到帳即可
其餘不用表示意見,因為慣老闆會以他的主見為主見,除非你很懂他,不然就等他給任務即可,或許也可以從資深員工去打聽慣老闆是怎麼樣的人,這個也是方法。
好的待遇，就是辛勞最好的成果。而且你可直接對應老闆，省去中間的層層關卡，可練習跟上腳步，也鍛鍊自己的靈活度跟獨立性。你可當這中間的往返變更，是對你的考核，不敷衍，不推卸，認真面對，定會有好的發展。
