有些公司希望求職者具備即戰力

您好
如果你的資料是正確的 ,你應該也有工作經驗了 ,也知道公司的組成和要求 ,應該這麼說 ,台灣以中小型企業為主 ,當然大家就會Full function 在做 ,當然 ,如果你去集團的大公司 ,那就有可能你會只做專職(專職教育訓練/專職薪酬/專職招募...) ,既然是Full function在做 ,那當然大家就會變得什麼都要會 ,再來是 ,現在勞資關係緊張 ,對於專業的要求會更高 ,現在大家會從不同地方獲得很多資訊 ,對人資的挑戰當然會更大 ,有些人 ,就算用專業的來解釋給他聽都不一定能接受了 ,而且現在還包山包海包括身心靈(霸凌/職業病...) ,那怕是對方自己覺得受歧視 ,只要人家有反應 ,人資都要受理和處理回覆了 ,這些都會是挑戰 ,更不要說現在人生不如死 ,人都快找不到了(大家都缺工) ,所現在還要管理到外勞 ,這又是另一個專業 ,總之現在已不是選/用/育/留 ,還有薪酬/考核/勞健保和法規...,現在還有ESG...,越來越多 ,就像現在的採購 ,也不僅是單純的詢/比/議 ,現在人家都叫供應鏈管理了(不是嗎?) ,個人覺得 ,不僅是人資 ,各個職位其實都會需要更專業 ,像現在資安(MIS) ,永續 ,風險 ,以及上面說的供應鏈管理...,不是跟以前都完全不一樣了嗎? ,這就是時代的進步和現在的要求 ,我們只能不斷的精進和學習 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.