- 未填公司未填職務21-25歲
請教特休問題，下半年的特休在離職前可以休嗎？
最近提了離職在這間公司待了8個月，在3月底走，但還有特休問題，在薪資單上都會有特休可休日數寫了6天，但是在公告欄上面有寫我的特休有分上半年3天跟下半年3天，我目前是有休過2天，想請教這樣下半年的特休是無法休的嗎？我是不是離職前只剩1天可休？
回答 2 則
你好
勞動基準法第 38 條規範如下
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予
特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
簡單來說
目前在公司任職已滿6個月但未滿1年，依規定有3日特休，公司可能因此將特休分為上下半年顯示。所以除非公司有其他規定，否則依勞基法規定目前離職日只有3日特休的。
建議先確認公司內規，或直接詢問人資單位，並能理解依法只剩1天特休，帶著愉快心情面對下個職涯新生活，祝你每天幸福、順利。
做滿一年後有七天
做滿半年後有三天特休，你"只做了八個月未滿一年"----＞所以是"三天"
先前你請了兩天，所以剩下一天
這裡也可以看: https://calcr2.mol.gov.tw/RestDays
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！