如何透過面試和提問，了解一份工作？

透過面試和提問了解一份工作的狀況，可以從你較為關心的部分來提問，項目大致有：職位和工作內容、團隊和主管、公司文化與發展機會、薪資與福利、評估標準等等

例如：
職位和工作內容
* 這個職位的直接主管是誰？能否了解更多有關他們的管理風格？
* 團隊的結構如何？這個職位在團隊中的角色是什麼？
* 在這個職位上工作的同事的背景和經驗是什麼？
公司文化
* 公司文化是什麼樣的？在工作環境中有哪些價值觀和期待？

建議將你在意的項目列出來，並且透由管道來了解，像是尋求朋友、搜尋引擎, 若都找不到答案就可以在面談時候向面試官好問．

希望這能幫助你了解工作內容，也能讓你更好地評估這份工作是否符合你的目標和期望。

您好
就好像 ,你如何透過一次的約會/純聊天 ,你就可以完全認識一個女生的全貌呢? ,你也有工作經歷了 ,自己要清楚 ,每家公司就是有每家公司的特性/管理模式/風格/和不一樣的主管...,這些都不會是在面試的時候就能靠談 ,就談出來的 ,一個女生不也是要經過時間的相處 ,互動 ,才能了解和磨合...,如果光要靠談/面試 ,就想要了解公司的全貌/工作的狀況...,也許真的有難度 ,個人認為 ,面試的時候就是盡量互相了解 ,說清楚 ,講明白 ,至少認知上不要落差太大 ,剩下的 ,當你進來後 ,能不能適應環境/適應人/適應工作模式...,那就是看你自己 ,這也沒什麼對或錯 ,觀感這東西也很難說 ,也許人家覺得還可以 ,你卻認為完全不能接受 ,當然 ,要找到心儀的工作不容易 ,大家都希望錢多事少離家近 ,但就算你真的找到心儀的工作 ,你也不可能一輩子就工作順遂 ,一輩子就只遇到佛性的主管 ,萬一又遇到鐵板受到阻礙 ,或換了一個機車的主管 ,你還是要繼續離職嗎? ,這你自己要思考清楚 ,自己的職場自己要安排 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.