- 未填公司未填職務21-25歲
還在試用期但想內轉其他部門
在錄取前原本想投的是同公司的另一職位，但當時以無職缺，所以投遞了另一部門，現在剛到職仍在試用期中，卻發現那部門又開缺了
近期自我評估之後打算與主管據實以告自己對某方面的領域較有興趣以及過去經驗都是跟原本想去的部門是一樣的(已與同公司想去的部門的同事確認過職務)
目前所在的職缺與過去的經驗完全不相符，雖然興趣缺缺，但是學到很多東西。沒有想排斥工作內容，只是工作內容的比重希望某部分比重較高，且更希望可以把時間以及學習成本建立在符合我未來職崖道路上
以長期的職涯規劃發展、自我評估興趣擅長，想去的部門職務比較符合我
目前是想先跟主管描述自己對於工作內容的心得以及學習狀況
當然我也清楚，說出去之後的風險利弊
只是想上來問看看有沒有更好的做法?
回答 1 則
一、建議的做法
你可以同步做這三件事：
1.持續跟想去的部門同事交流
2.試著協助跨部門小任務（如果有機會）
3.讓對方部門主管知道你有興趣（但不要私下繞過現在主管）
最忌諱：
1.私下找對方主管談好，再讓現主管最後才知道。
那會直接黑掉。
二、我給你一個判斷標準
問自己：
如果主管說現在不能轉，要你一年後再談，你還願意留下來嗎？
如果答案是「願意」，那你就可以談。
如果答案是「不願意」，那你其實不是在內轉，你是在考慮離開。
這兩件事完全不同。
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！