確認真相：假職缺、假面談，防詐騙

您好:
網路上的文章真真假假無法得知是否正確，就是個人的感受及所遇到的狀況
假職缺、假面談，到處都是你要自己會判斷
業務助理薪資8萬，一天薪資3000元，工作簡單只要打打電話....這些類似的話語就是很明顯的詐騙，要看是騙你的人出國還是騙帳戶，還是騙人頭去做非法交易....太多了，無法一一說明

職缺長期刊登也不一定是詐騙，公司買的是長年刊登的廣告，職缺放著，也可以吸引到有興趣還不錯的人才，

建議你:
1、面試前可以上網搜尋一下公司的網上資料
2、找上市櫃大公司
3、或者是知名廠商

祝福順利

您好

關於您說的情況
我想發生機率應該蠻低的
職缺一直開放著可能是
1. 企業眼高手低，花小錢想請專業人員
2. 市場景氣差，找不到人
3. 企業本身評價差

再來是"假職缺"的部分
目前應該只有進用身心障礙者有津貼
但金額也不算多
申請審核也嚴格
我不認為企業會那麼無聊去鑽漏洞
而且入職再逼退也不是那麼容易
資遣要合法合規阿
心理素質夠高的人想逼退自請離職都難
對企業來說風險太大不太可能這樣做

最後是您說的"假面談"
那也是只有企業的招募專員可能有受惠
訂KPI時只訂面試人數這塊績效
卻無視錄取率
這種做法對雇主來說意義不大
基本上也不可能發生

求職詐騙很多
但您擔心的點應該是不存在的

找工作遇詐騙

已經是 N年的議題了

不是現在才有

在找工作前 你可以先上網查一下公司背景 及相關資料

風評之類的 有些都查得到

網路上也都有分享 求職時 要注意什麼事

有些萬年職缺 不一定是詐騙的才會這樣

還是有其他原因的~~~

你也可以透過 104的功能 找工作

也可以透過勞工局 就服站 來找工作

加油!

這種又不騙財不騙色 怎是詐騙，充其量只是一個公司的戰術。沒什麼好可怕的。