- 未填公司未填職務26-30歲
無預警被資遣，是老闆想省年終嗎...
今天早上主管突然說要跟我聊聊，開頭就說要資遣我
主管說我能力不好，無法勝任這份工作
我剛到這間公司3個多月，很多事情都還在學習中
我自認沒有犯什麼錯，手腳也還滿快的
跟帶我的前輩同事詢問，我是否有做錯什麼或是踩到主管地雷
前輩同事對主管要資遣我也感到很傻眼....
這是我第一次被資遣，而且還被說能力不好
朋友跟家人都安慰我說，可能老闆想省年終獎金
年底前才隨便找理由資遣我
但我還是覺得自己很沒用... 突然失去信心
該怎麼辦呢QQ
回答 3 則
既然木已成舟
就只能接受
但還是要跟主管聊聊
請他舉例告知不適任原因
也好讓自己能夠修正調整
然如果他也回答不出來
那也不用再追究
即表示兩人磁場不合
跟您能力無關
將失敗當成養分，不用太在意
以上
供您參考
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建議：
1.離開前務必索取資遣費+非自願離職證明書
2.離開後去登記失業補助，至少年節好過一些。
3.如果只是三個月，不是省年終，因為年終也是按照在職年資比例、分配比例、個人考核比例等，不會省多少。
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！