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新公司事情太少了怎麼辦？
我今年30歲，原先在一家大型貿易公司任職業務，離職後加入一家新的小公司，沒想到新公司的商品銷售品項單一，也只有幾個固定的客戶在做，每天上班做的事情也很少，跟之前的公司比起來有天壤之別。（之前的公司產品線有非常多條、客戶也涵蓋不同產業類別，銷售工作做起來很複雜又很有挑戰）請問我該好好適應還是重新再找？
您好，依據您的描述，您是比較希望從事具有挑戰類型的工作。
一般小規模的新公司通常都具有許多不同的挑戰，可能是業務開發、行政流程設計、公司制度編制等等，也因為小公司比較具有彈性，通常主管並不會排斥員工「身兼多職」的情況，因此您可以跟您的主管討論是否可以讓您參與「除了業務以外的工作項目」。
但如果您希望只專注於業務類型的工作，那可能也建議先跟主管討論有沒有業務拓展的方向及目標。
當然如果您認為公司的情況限制您的發展，或是您有志難伸，就建議能夠尋找下一份工作。
您好，
很少聽到有 "事情太少" 的困擾。 但事實上，每個工作如果深入去研究和挖掘，就會發現還有許多的機會存在。
舉例，您說現行公司的商品銷售品項單一，也只有幾個固定的客戶在做，您是擔任業務銷售，有沒有考慮再多開發幾個新客戶，來擴張市場佔有率?
經由陌生開發的過程中，您就會更加了解自家產品在市場的接受度，也許有許多改善的空間和延伸產品的機會。
所以，當您熟悉手上工作後，想辦法優化和革新，這就是您對於公司的貢獻和價值了，屆時可能您會忙不過來哦。
以上意見提供參考。
提問者您好：
1.轉職之後都需要適應的期間，不論是工作內容或是公司環境從淺入深是必然過程，目前的狀態是否是屬於新人時期呢？
2.是否在轉職之前我建議您可以再針對公司經營理念深入了解，並試著了解公司營運績效與市場需求為何？在所有狀況都有較清晰觀察的概念之後再來決定去留，無論如何都是職場學習的機會，也是印證您當初選擇這個職缺的實際狀況。
以上分享，謝謝！
