- 未填公司未填職務46-50歲
國立大學研究所畢業的離職公務員如何找兼職
1.目前待業中找兼職工作,主要經歷是行銷企劃和行政職。
2.個人因素想改為可彈性排班的兼職，但無兼職的求職經驗。
3.履歷僅描述並簡化職缺相關經驗(未強調豐功偉業)並客製化，自傳已針對中高齡、正職轉兼職及學歷(只寫大學畢並強調工作態度及經驗比學歷更重要)委婉說明釋疑，2個月仍未收到任何面試通知(連摩斯都沒有回復)。
開始有點沒信心，想請問：是持續優化履歷等待機會，還是這樣的背景很難進入兼職市場？
1. 調整心態：兼職市場與正職市場的不同
正職：看重專業、經歷、穩定性。
兼職：看重「能不能馬上上手」「能不能排班」「願不願意做」。
👉 所以過去的經歷太完整，反而可能讓雇主擔心你「太優秀，不會久待」。
2. 履歷與自傳再簡化
履歷不用強調學歷（最高就填大學即可，不必寫研究所）。
經驗描述用「基礎技能」來轉換，例如：
公文撰寫 → 文書處理、打字快速
行銷企劃 → 基本設計、文案編輯、社群操作
公務行政 → 規劃排班、行政協助、客戶服務
自傳語氣「目前希望尋找穩定且能長期投入的兼職工作，能配合排班。」
3. 投遞策略調整
目標鎖定：便利商店、速食店、飲料店、補教行政、門市助理、醫院掛號櫃檯、展場臨時人員。
投遞方式：線上平台未必是主力，很多兼職實體店面更看重「親自到店投履歷＋表達可排班彈性」。
時間選擇：人力短缺的時段（晚班、假日、連續假期），比較容易錄取。
4. 面試前的形象準備
不要過度「專業」打扮，避免給人「只是過渡」的感覺。
表現出「願意做基層工作、配合度高、可以長期」比什麼都重要。
5. 是否「很難進入兼職市場」？
說實話：高學歷＋公務員背景 → 找正職 OK，但找兼職會比較辛苦。
不是完全沒機會，而是要把自己「重新包裝成能融入基層職場的人」。
兩個月沒消息，不代表履歷沒用，而是兼職市場資訊透明度低，你可能要 直接走訪、主動詢問，而不是只靠網路投遞。
✅ 總結建議：
如果你確定想走兼職 → 建議「親投＋現場詢問」會比繼續只改履歷更有效；
如果只是短期過渡 → 可以考慮派遣公司、接案行政、線上工讀（遠端資料整理/客服），這類對背景比較不挑。
誠如前一位 Giver 提到的很好，兼職雇主最在意的就是「能不能馬上上手」、「能不能配合排班」、「願不願意久待」，同時也會擔心「您的背景是否代表對兼職薪資接受度低」。
履歷部分前一位 Giver 講的非常清楚，這邊我再延伸幾個實務建議：
1.投遞方式調整
兼職市場不同於正職市場，通常線上投履歷的回覆率偏低，尤其是便利商店、速食業或門市兼職，多半習慣「直接到店填履歷」或「現場詢問」。
建議您挑選離家近的店面觀察一下是否有徵人啟事，在非尖峰時段（下午 2-4 點或晚間 8-9 點）親自遞履歷，通常更快獲得回覆。
2.履歷再簡化
學歷只寫到大學即可，不需要主動提研究所。
經歷只保留能轉換成兼職技能的部分，例如：文書處理、排班協調、櫃檯接待。
自傳可以強化：「希望尋找能長期投入的兼職工作，可配合排班」。
3. 鎖定切入點
除了連鎖餐飲與零售，也可以考慮醫院掛號櫃檯、補習班行政、派遣公司、展場活動等兼職機會。這些職缺反而更重視「細心」「可靠」與「基本行政能力」，會比速食店更能發揮您的優勢。
綜合建議：
您的問題主要也許不是履歷面，而是要如何說服雇主你有長期投入的打算，與其再花很多時間改履歷，不如調整投遞策略、降低門檻、親自出擊，效果會比單純線上等待更快。
我懂您現在的心情，辛苦了 🙏。46–50 歲、原本是研究所畢業的公務員，現在想轉成兼職，卻連摩斯、便利商店這種一般兼職職缺都沒回應，確實會開始懷疑「是不是市場根本不需要我？」。我來幫你拆解：
💡 為什麼會這樣？
「身份錯位」問題
在兼職市場，老闆常用最直觀的方式篩人。看到學歷高、公務員背景，就可能覺得：
「你是暫時性過渡，隨時會走」
「你要價可能不低」
「你能不能適應高強度、重複性、需要輪班的環境？」
這些都會讓你在第一關就被過濾掉。
中高齡標籤
很多兼職老闆在找人，腦海中的「形象」還是 20 出頭的大學生。這不是你的問題，而是市場的慣性。
履歷與自傳反而「太認真」
兼職老闆不一定有時間看客製化履歷，他們更在意：你能不能來上班、你能不能配合時段、你會不會突然不幹。
✅ 那該怎麼調整？
換思維 →「求快」勝過「求美」
兼職市場不像白領工作，不是比履歷誰寫得漂亮，而是比誰最快打電話、最直接走進店裡。建議你：
直接「走進去」問（尤其是連鎖餐飲、超商）。很多時候，現場聊兩句比履歷投十次有效。
履歷可以準備一頁簡單版：強調「配合排班、能做體力活、長期穩定」，不要寫太多過去的成就。
找對產業
零售服務業（超商、餐飲） → 直接面談比較快。
行政助理/文書兼職（補習班、醫療院所、中小企業） → 反而會覺得你有行政背景很加分。
公部門/學校計畫型兼職 → 例如臨時助理、計畫工讀，這會更符合你的資歷背景。
語言調整
自傳不要太解釋「我不是過度資格」。老闆不需要你證明什麼，他只想知道：「你是不是能長期來幫我做事」。所以可以直接寫：
「希望找穩定兼職，可配合排班，能長期投入」
「具備行政、服務與團隊合作經驗」
🌱 心態面
我會直說：你的背景不是不能進兼職市場，只是你現在「投履歷 → 等回覆」的方式，本來就不是這個市場的遊戲規則。
中高齡兼職的成功關鍵常常是：人脈 + 現場行動，而不是網路履歷。
所以與其一直優化履歷，不如：
多跑現場 → 先試投十家，實驗看看「走進去 vs. 網投」差多少。
問朋友/鄰居 → 很多兼職缺口根本不上網。
目標不要只放在「大學生常做的兼職」，反而中小企業的行政工讀、家教、社區/協會的行政支援，更可能看重你的背景。
👉 我的建議是：履歷簡化到最簡單版本，別再修飾，然後把重心移到現場行動與人脈推薦。這樣比再苦等兩個月有效太多。
想問你：你目前鎖定的兼職，多半是餐飲/超商類嗎？還是你也願意考慮行政助理、學校或協會這種「比較符合你背景」的兼職呢？
Jeff
