（待業中） 環管員
26-30歲
【請益】我適合偏行政／資料整理／後勤支援類工作嗎？
本人過去曾於清潔單位任職多年，也曾支援 Excel 資料整理與部分行政作業。
於去年8/13離職，近期重新整理自身工作適性後，發現自己較適合：
SOP 明確
流程固定、可透過筆記與文件學習、資料整理與核對、後勤支援、低即時壓力等等工作環境。
目前有考慮：
行政助理、資料輸入、倉儲後勤、理貨／庫存管理等等方向。
但自己也知道較不適合：
高電話量、高情緒客服、需要大量即時反應、＜教學不完整、需大量自行摸索＞的工作環境
因此想請教：
行政／理貨／後勤類工作中，哪些職務電話量通常較低？
面試時可以怎麼判斷是否有完整交接與 SOP？
理貨／倉管工作，是否也有偏向分類、盤點、資料整理型，而非高壓搬運型的職缺？
若本身較依賴清楚流程與文件學習，入職前有哪些問題適合先確認？
謝謝大家
您好，我看到您已經將自己的狀態做了一定程度的整理，這是很棒的事情。
以下針對您的提問作回覆：
1.關於職缺需要接聽的電話量，以行政／理貨／後勤作分類是不容易釐清的。
每一個工作即便是相同產業類型的相同職缺，都會因該公司的需求而有所不同，建議您不以分類作區別，以職務說明上提及的工作內容來觀察。
2.我能了解您期待有一份完整的交接與SOP說明，但「完整」這件事情是十分主觀的，更不用說單純從面試就冀望得知實際工作是否有完整的說明。
不過，我想「在面試中去進一步了解實際會遇到的工作內容或狀況」是可以詢問的，或許您也可以從這樣的詢問中去得知這份工作是不是有符合您的期待。
3.理貨/倉管類型工作確實有分類或盤點人員，查詢職務時可以直接以「盤點」作關鍵字搜尋。
4.我想，面試就是一個去了解自己與公司是否能夠互相配合的機會，若您在學習上有這樣的需求，您可以向面試官表態自己傾向這樣的學習方式，討論是否有互相配合的方法、自己是否有需要提前準備的部分。
以上供您參考
