匿名1/11 20:57
餐飲專業26-30歲

找到新工作,上班穿的制服要先付押金,合理嗎?

1、最近找到一份新工作。
2、想請問一下,上班前要先付制服費2000元押金上班半年後2000元押金會歸還。
3、請問這樣是合理的嗎?
4、質疑的原因是,我才剛開始本上班,就要先繳制服押金。
5、我自己覺得金額有點多,之前做的工作都穿的制服都沒有要求要先付制服訂金。

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1. 最近找到一份新工作。上班前要先付制服費2000元押金上班半年後2000元押金會歸還。質疑的原因是,我才剛開始本上班,就要先繳制服押金。我自己覺得金額有點多,之前做的工作都穿的制服都沒有要求要先付制服訂金。
2. 不交可否上班。
3. 由第一個月薪資扣2000元,第六個月薪資補回來。
4. 工作是公司付錢給員工,反過來都有問題。
5. 祝福您。

工作若要先繳錢都不太合理

確實不合理,因為2000一套制服有點貴。但要看您缺不缺這份工作。

查看2則回覆

1. 文中只有提到上班半年後退回押金,如果沒有半年就離職呢?建議白紙黑字寫清楚規範。
2. 另可以詢問若是襯衫及圍裙的話,是否可以自行處理之類的。

您好,
這樣的公司有點怪就是了,感覺很怕員工A他們的制服,不太信任員工。

你這工作挺酷的
還沒賺錢要先繳錢的也不是沒見過
我是你的話 就研究下勞基法
看能不能檢舉他

從這可略知公司文化與老闆風格
大概不是什麼善類我覺得
建議你在找下一間吧

你好:
關於制服的費用,每家公司都有不同做法,
1、制服自己買,
2、到職時,公司付,試用期三個月內離職,員工要付錢買回,超過三個月送給員工
3、用補貼的方式,每年補貼一筆錢,例如2000元
4、公司付費,並請洗衣店清洗
所以,上班前要先付制服費2000元押金上班半年後2000元押金會歸還。

那請問如果,半年內離職是否會退還呢?

合不合理?見仁見智,還有就是,那如果不付押金,那是否就不能報到?
所以,是你能否接受?

1. 不敢說一定有問題,但如果有質疑就不要去
2. 請嘗試找新的看看,如果要接受就不要抱怨
3. 可以誠懇請教但是估計只是制式禮貌性的回答

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