- 未填公司未填職務31-35歲
睽違好幾年想重返職場卻那麼難
我在大學畢業後工作於一年八個月，爾後因家母腦液血照顧至今，想重返職場但是已經29歲，許多公司行號對於我照顧家母這點感到非常的擔憂(許多家面試公司問的問題差不多偏向，那是不是代表若家人生病都會辭職去照顧家人，無法接受喔)。但對於我空窗好幾年的原因我並不想說謊，長照與人力問題，將是未來各大企業與每個家庭都可能面對的問題，但若太誠實又沒工作，該怎麼辦才能兩全其美呢？
您好，首先要向身為家庭照顧者的您說聲辛苦了~
相信您一定是個有責任感願意付出的人，才能接手照顧媽媽的任務。
對於要重新回到職場面試時，主問官的提問可以給您幾點建議，讓您思考~
1. 把照顧的經歷變為加分項：可思考是否選擇踏入與照顧/健康/醫療相關的產業，您的照顧經歷讓您更了解消費者的需求，該段經歷就成為加分項嘍！
2. 當未來有相關狀況時您會怎麼處理？其實照顧有很多資源協助照顧者能照顧不離職，像是長照服務(居家、社區式、住宿式……)、外籍看護或像是104的教練管家服務……等，都可以協助照顧者能一邊工作並兼顧照顧家人，您可以面試官分享，因為您有了過去照顧的經歷，更能了解運用這些資源的重要性。
以上2點建議提供給您，也祝福您能順利再次展開您的職場旅程~ :)
【照顧資源】
家庭照顧者關懷總會： https://www.familycare.org.tw/
104銀髮銀行： https://careu.104.com.tw/customer
您好，
遇到至親突發生病需要照顧，的確沒有經歷過這番過程的人真的無法體會，但大多數的人會像你一樣選擇自己照顧至親。我和自己的朋友也有過這樣的經驗，這過程真的非常辛苦，但作子女的一定不會後悔這樣的選擇。
承襲銀髮同事的回覆，大多數的企業面談的反應最主要是擔心員工會常請假，所以就這點你可將各樣照顧問題都已安排正面答覆。另外我提供我一位同事當初的狀況，他照顧家人中斷職場6年，他先從過去相關的兼職工作開始，但騎驢找馬找正式工作，後來有機會真的就回到職場。
以上也提供您參考，祝福你~:)
"許多公司行號對於我照顧家母這點感到非常的擔憂"
==＞ 我不這麼認為耶，我認為這是可接受的理由。
現實的問題，如果都沒經驗，大部分公司喜歡用年輕的，聽話好用又便宜。
不被錄取的原因有很多，未必是這個。
個人比較建議照實講，說謊給人感覺更不好。
也許遇到貴人為你的孝心而感動，加油!
