- 未填公司未填職務31-35歲
對工作失去熱情，公司同事不友善
您好：
我大學畢業之後開始第一份工作就是電子商務的行政客服人員（我們的公司也就是一般的廠商供應商），當時我對這份工作是保持著有熱忱，任何時刻都是想學習的態度，這個行業我做了快5年左右，但最近確開始覺得，這是日復一日的工作，似乎覺得好像沒什麼可以再發展下去的動力以及可以爬上管理人員，因為畢竟也才小小一般供應商！這讓我很煩惱，我該繼續，還是可以直接辭職！
另外我想補充的是，公司之間的同事非常冷血，彼此都只有顧及自己，當然我知道工作不是交朋友，但我喜歡團隊一起和熱熱融融的工作感，而且這裡的同事很愛倚老賣老的一堆，讓我覺得，當初是為了生活撐下去，現在覺得我應該為了生活撐下去？還是應該轉換跑道？
謝謝！
妳好! 已收到妳的提問。
由妳所提供的資料發現這應該是妳第一份工作且妳還很年輕,文中也可以感受的到妳的服務熱忱。
建議可以靜下心來想一下,
如果有新機會,妳希望 下份工作希望會是怎麼樣的產業?工作內容?公司文化?
可以先做下功課 是否具備企業要求的條件?如果還不夠 就花時間學習補足,
然後開始著手主動找喜歡的公司面試看看,
與其原地不動不如主動出擊, 開始踏出第一步,設定目標,往自己的目標前進,
小小建議將重心跟動力放在自己未來新的工作目標上,相信有新的目標妳的生活將會非常充實 心情也較不會受同事影響。
馬斯洛「需求層次理論」: 該理論認為人的需求分為「生理的需求」、「安全的需求」、「歸屬與愛的需求」、「尊重的需求」、「求知和理解的需求」、「美的需求」、「自我實現的需求」和「超越的需求」八個層次。
能維持基本的生活是我們最基本的需求,所以是可以理解的。
但隨著年紀的增長,工作上追求的層面也會慢慢改變,建議在還沒有找到新的理想工作前,可以先待在原公司,專心為新的目標努力,等準備好了之後好好面試,人生沒有用不到的歷練,或許也因為目前公司給妳的機會讓妳能成為下一個公司的跳板,加油囉!
祝福妳:)
1. 畢業之後開始第一份工作就是電子商務的行政客服人員，對這份工作是保持著有熱忱，任何時刻都是想學習的態度，這個行業我做了快5年左右，但最近確開始覺得，這是日復一日的工作。
2. 都5年了，可以更換職場，保持行政總務行政客服專業，對這份工作是保持著有熱忱，讓這分熱忱延續到下一個職缺。
3. 您的更換職場，不是因為同事非常冷血，彼此都只有顧及自己，而是走自己的路，讓行政客服專業更上層樓，往大公司走，未來往更高層走，這是熱忱的來源，與同事無關。
4. 先整理履歷，準備轉職，等到疫情紓解，開始投履歷，取得offer再提離職。
5. 祝福您。
