該如何找到自己的工作定位?

您好，

您有許多領域的工作經驗，7年物流業是時間比較長的，目前仍想到處兼職，沒有存款，這樣的短期思維會讓您的工作歷程變得片片斷斷，沒有方向。

您知不知道自己的性格? 是內向或外向，是保守或是愛冒險? 喜歡穩定或是變化? 建議您先做適性測驗 https://guide.104.com.tw/personality，得出的結果會讓您有參考的基礎。

選定適合自己的職務，如果可以跟工業工程相關的學以致用工作是最好的，如果想轉行，您必須有歸零重新開始的心態，學習第二專長，因為不管進入任何行業，都要有專業才能深耕和長期發展，如果沒有學習第二專長，競爭力低淘汰率高，博而不精，又會落入過去時常換工作的窘境。

到處兼職短時期內雖可以賺取生活費，但畢竟無法長期深耕，建議您專注在一個工作，全神貫注地把一件事做好，當您發現工作起來很有成就感又廢寢忘食的時候，那就是您人生的志業了。

以上意見提供參考。

由於你前面的工作經驗都太過凌亂了...已經很難讓人覺得你可以穩定朝一個方向發展了, 也已經花了相當多的時間去摸索....
會建議目前有做什麼, 然後一直做下去. 先求穩定上發展就好. 或是回去曾經待最長久的物流業也是可以的
可以去尋求兼職獲得更多的收入來源或是在準備一次公職考試. 但最後重點應該放在正職的發展上. (考上那就是另外一個發展了)

你好 日安：

為什麼唸工業工程與管理？你們系上宗旨是什麼？

1. 要考公職，就放下所有專心準備。

2. 除了體力活（競爭力低，取代高風險）
你還能做什麼？或說你想做什麼？

3. 過去經歷，是否有能讓你做到快樂而忘了下班的事。
正面思考這件事，這很多其實時就是你的方向。

4. 建議你看「寒戰2」，梁家輝在廉政公署內，訓飭人
的那段話，就是工作的生存法則，我個人是100%
同意他的說法。

因為我完全不了解你這人，但規劃自己，找到興趣，這比混口飯更佳有意義；了不起，從頭再來過。

以上給你參考，加油！

Hi
辛苦您了，感受得出來您目前遇到的困難與迷茫，
或許您一直沒有探索到自己喜歡的領域，
這裡提供一些解方，希望可以給您帶來幫助：

?如何找到自己會有興趣的領域/工作？
職業適性測驗： https://guide.104.com.tw/personality
你的靈魂住了誰： https://guide.104.com.tw/interest/

透過測驗您可以找到與您的性格、特質相符合的工作以及領域，就可以從中去發現您未來的方向以及您的興趣交集。

?想轉換跑道，但不知道要做什麼？
?假掰的品牌經理人Louis：大學時，我如何打造自己的競爭力
https://www.instagram.com/p/B7lpg9DHiF-/

?如何尋找工作方向？
?假掰的品牌經理人Louis：第一次找工作必學 3個有效關鍵技巧
https://www.instagram.com/p/B2O6PhsnBl4/

由於人生其實很常會遇到迷惘的時候，然而這個過程雖然很辛苦，
卻也是可以更加瞭解自己的機會，若能夠突破的話，路途一路上都會是您努力而得來的風景喔。
祝福您順利找到適合您的方向。

提問者你好，這是個很棒的自我反思課題：

確認自己想要的究竟是什麼？在職場，則是找到屬於自己的工作定位。

首先，我想邀請你思考一下 ⋯ 定位，對你而言是什麼呢？

如果你對這個詞的認知、屬於你的觀點，是模糊的，那麼無法實現就會是必然的。

以下請參考即可，你必須自行思考屬於自己的定義。

對我而言，定位意味著：

自己能找到現況的切入點或破局點（ 可打破僵局的最關鍵要素 ），以及一段時間內，要與一群人（ 可能是同事、主管、老闆、客戶、協力廠商、甚至是競爭對手的 ）共同努力，一起抵達某個讓所有人都滿意的地方、或者讓現況來到令人感到遠超乎預期的狀態。

因此，若要確認自己的定位，我會從現在所處的工作環境，開始著手檢查自己能否找到切入點。

我會在一開始就假設：如果我是這家公司的合夥人，我要做什麼，從哪裡開始，才能讓公司的利潤穩定的成長、甚至加倍？

接下來會先收集問題，特別是重複發生，會讓同事或主管抱怨、感到不耐煩的問題。

我會運用TOC的現況圖思維技巧，確認引發這些問題的共同根源，然後將它變成衝突的呈現：

公司不得不採取哪些行動，為了確保什麼重要需求；另一方面，這些行動亦會持續帶來重複性問題（ 降低整體運作的效益，令營收難以成長 ），所以必須停止這些行動。

兩個行動彼此衝突，但想保障的兩個需求卻不會。

接著我會找到令此衝突持續存在的錯誤假設，並挑戰錯誤假設，來建立可行的突破方案（ 可根除該衝突 ）

該方案在執行前需要與所有相關者一一確認：讓他們明白，那些他們認為可能會衍生的新問題、風險、執行方案要克服的種種障礙，都是可以提早移除、徹底解決的。

當方案不會造成其他人的疑慮，同時若方案進行順利，他們面臨的問題亦會轉變成正面的效應（ 他們可以因此獲得益處 ）

此時，改善方案才有可能獲得支持，並且與大家一起努力實現。

經歷上述整個過程，可以從中發現自己最喜愛的部分，同時亦會擁有全局觀（ 了解必須滿足哪些必要的條件，目標才會實現 ）

而非用猜測、直覺的方式，判斷自己適合這份工作與否。

當你願意好好了解任一家公司的現況，你一定會發現大家都沒注意到的寶藏。

這些機會就隱藏在看似複雜的現況之中，多數人只會顧好自己的部分（ 以為自己只拿很少的薪資，沒必要多做 ⋯ ）

卻忽略了：當我們能夠為公司帶來原有運作，所創造不了的效益時，自己就會獲得重視，以及實質的回饋。

即便最糟的情況（ 沒有獲得任何實質回饋 ），屆時你已具備足夠的實務經驗與能力，相信選擇一家願意與自己長久合作的公司，應該不是太難的事了。

祝福你可以一步步確認屬於自己的定位，加油！

目前狀態建議要改變工作型態,先求個可以做下去的正職而非一直尋找兼職您的經驗算是豐富,建議要好好檢視一下自己的優勢找個鎖定的工作項目行業開始累積

您好

『沒有存款，正考慮是否兼職其他工作』-->可以兼職兩份工作

回到家後可寫下來沒有存款的原因，是把錢花在哪裡，至少一個月要記錄你的出支。我的最佳建議是找到一份全職辦公室或是倉管營運 不論喜不喜歡先待著，邊上班在邊想下一步。

希望一切順心！

您是工業工程與管理學系畢業的，分享個面向

提到的幾份工作:餐飲，工廠，教學，物流都需要工工人才

以下簡單舉幾個例子，
餐飲:餐飲集團都在追求標準化，標準工時，量化控管...等。
工廠:生管，工管，IE，帶線，廠長...等。
教學/教育訓練:Mindset傳遞，工工最需要的能力之一。
物流:路徑最佳化，人員工作安排，倉儲安排..等。
再深入的優化，自動化...等

(其他還有太多了，但這裡要說的不是要您轉職。)

最早的工工簡單講來自於製造業做優化的這塊。
進而演變成物流業，餐飲業都在用工工的這些方法。

所以並非工作去定義工工要做甚麼，而是工工能夠產出甚麼之於這份工作。

所以當您一直嘗試不同領域的時候，
要有"創造"思維，思考您能夠創造甚麼價值，這件事才會定義您。
陷入"拒絕"思維，就會一直思考哪些作業我不擅長，我不適合，我不喜歡，這樣是表達您的喜好。而每個工作都有辛苦面，拒絕到最後就是通通都不適合。