不知道要不要回原公司，或者留下改變甚麼

你自己已經有想法跟決定了

那就這樣做吧~

有能力的人 到哪都有飯吃的

以我個人的經驗分享，在公司組織內往往「做對的事」也會碰到許多阻礙，遇到時不訪思考一下阻礙的原因，若是與人有關就「換位思考」去理解對方的想法，通常都可以找到不錯的替代方案！

以您的案例來說，更新設備和完善資安規劃都是對公司有益的事情，但是站在老闆的角度來看，要思考公司今年編列的預算狀況，或有沒有營利結餘來做設備投資；資安規範的嚴謹也會影響全公司的每一個人，年底到了任何風吹草動都會影響員工留任或年後離職的意願。假設我們知道了老闆可能的困難的，我們也可以提供一個比較長期的計劃，讓這些對的事情在明年或更長的時間逐步實現，搭配完善的教育訓練，讓全公司都對你的處事圓融刮目相看！

最後提供一篇能協助評估是否要轉換工作的文章給您參考
https://blog.104.com.tw/4-signs-of-leaving/

您好，好不容易從26K跳到35K，這麼快又要跟35K說再見嗎？無法買Server系統設備，現在公司也運行這麼久了，網路環境有立即全面癱瘓的可能性嗎？如果有，馬上離開當然沒問題。如果沒有，是不是從小部分小部分開始慢慢跟老闆溝通進行替換。換設備都是不小的開銷，老闆有經營上的顧慮，當然不敢貿然花費一筆。若您能熟悉環境後，再慢慢跟老闆談小區塊小區塊更換，會比較有機會，也能證明您值得多9K的薪資。
以上供您參考，謝謝！

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

1. 留下來，或回原公司？

雖然我不是資安領域，但就我個人在職場上的觀察，資安能否被重視，端賴是否獲得公司高層支持。

以您的描述來看，貴公司是否落實資安精神及政策，答案已很明顯。如果您的目標是要成為一位專業的資安人員，建議您另外尋找重視資安的企業就職，如：金融、科技等（話說，您填具的產業是電信通訊相關業，竟然對資安如此鬆懈，也真令人意外）。

但若您的目標並非成為一位專業的資安人員（或者對於資訊工作希望能有更大的發揮或專業程度的提升），而是以經濟收入為重，那也許可以考慮留在現任公司，配合行事即可。

2. 給自己更多的可能性？

其實，以現在各行業都在缺IT的情形，您若是一位資深的專業IT人員，既不用委屈自己回原公司，也不用委屈自己待在有志難伸的現職公司，直接好好寫履歷，爭取跳槽到更好的公司即可。

建議您善用104履歷健診服務，讓資訊相關領域的givers提供修正意見，說不定會創造更多新的可能！

但提醒，在跳槽策略上，先找好下一家公司再提離職會是比較穩健的策略，目前您還是可以繼續在現職公司觀察一陣子，再決定如何採取下一步。

若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

您好:
1回原公司，那當初為何要離職?現在回得去嗎?回去，當初離職原因有不見了嗎?
2、或者留下改變甚麼
看你敘述的，好像也無法改變
起問你要甚麼呢?是甚麼問題讓你不能做決定呢
祝福順利