轉換產業，但面試後都沒有收到回覆以及面試生態的問題

您好，很高興能為您解答關於轉換產業以及面試生態的問題。我會根據您的情況，盡量提供實用的建議與看法。

關於第一個問題，您目前在補教業擔任會計工作，想轉換到其他產業，但投遞履歷後沒有收到回覆。會計工作的核心技能確實在不同產業間有共通性，但產業背景與文化差異可能會讓面試官對您的經歷產生疑慮。跨產業轉換時，建議您在履歷與面試中強調您的核心能力，例如財務報表處理、稅務申報、成本分析等，這些是跨產業通用的技能。同時，您可以針對目標產業做一些研究，了解該產業的財務需求或特殊規範，並在履歷或面試中提到您對該產業的興趣與學習意願，展現您願意適應新環境的心態。舉例來說，若轉往製造業，可以提到您對成本管控的理解與應用能力，並表達願意學習產業相關的財務流程。

此外，建議您在履歷中加入一些具體成果，例如在補教業中如何優化財務流程或解決某個問題，這樣可以讓面試官看到您的實際價值。最後，若有機會，也可以透過人脈或專業社群尋求內部推薦，這樣能增加履歷被看見的機會。

關於第二個問題，您提到有公司主動邀約面試，但部門主管在現場表示沒有看過您的履歷，並直接認為您不適合。這確實是一個令人沮喪的經驗。根據我對職場的了解，並非所有公司的招募流程都一致。有些企業的人資部門會先篩選履歷後再交給部門主管，但也有些公司的人資僅負責初步聯繫，履歷可能在面試當天才會被主管看到，甚至有些主管因為忙碌而未事先審閱。這並不代表您的資歷有問題，而是流程上的溝通可能不夠順暢。

遇到這種情況，建議您在面試前主動與人資確認面試流程，例如是否已將履歷轉交給面試主管，或者面試時會有哪些部門的人參與。這樣可以讓您做好心理準備。此外，即使主管未看過履歷，您仍可以在面試中主動介紹自己的背景與優勢，抓住機會展現您的專業能力與適合這份工作的特質。畢竟，面試是一個雙向溝通的過程，您也可以利用這個機會了解對方的期待與需求。

希望以上建議能對您有所幫助。以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。祝您在職場轉換的道路上一切順利！

1.列出你工作的亮點，例如建置/簡化/提升了那些，在職期間是否有自我精進其他專業。
2.原則上人資看到履歷，資格符合的部分，都會轉交給對應的部門主管審視，部門主管才會撥空參與面試，履歷是敲門磚，給你獲得面試的機會，如果對方完全沒看，就給你面試機會，反而是一種小幸運，更應該抓準機會，好好的自我介紹，抓住話語權讓對方對你好奇，自然就比別人有更多機會錄取。