- 未填公司未填職務26-30歲
請問兩個月後才能工作，要什麼時候面試比較妥當？
我目前待業中，但接下來要上職訓局的職前訓練課程。要上的時間為兩個月半，如果我要找美容相關工作的話，最好要什麼時候去面試呢？另外，我有做過美容的工作，但都不到三個月。如果店家問起，我應該怎麼回覆比較好呢？本人具有美容丙級證照，美國naha 芳療證照初級。之前在飯店的工作，我都有做到主管的工作，只是沒有掛名而已。這樣我的薪資最好談多少呢？我的飯店工作經歷有兩年。另外想詢問大家，請問面試時，有什麼要特別注意的嗎？比如服裝，相關待遇，我要怎麼詢問呢？謝謝。
您好
既然要職訓 ,應該也不方便一直請假面試吧 ,個人是認為你可以在快結訓時再開始面試 ,以美容美體的行業來說 ,工作應該不算是難找(因為也算是服務業的一種) ,如果要學職訓 ,就建議先好好學 ,在來就是職訓結束 ,也是會有工作媒介 ,畢竟現在很多企業也有跟職訓局簽約 ,他們也希望能產學並用 ,結訓的學員優先錄取之類的 ,這些管道你應該要知道.
在來就是工作短暫回覆問題 ,通常3個月真的是短 ,因為你也沒說明原因 ,但你自己要注意 ,職場的歷練還是需要時間 ,如果你的履歷變成A公司3個月/B公司6個月/C公司2個月...,這種履歷真的對你很傷 ,基本上穩定性就一定會被質疑 ,也許你可以調整一下 ,例如自己前幾個經歷雖然時間短 ,但自己有觀察到哪些東西 ,自己有哪些想法 ,又或是自己有哪些體驗...,因為時間實在太短(只有幾個月) ,也不能講得太誇張 ,這你自己以後真的要注意 ,也許你可以先寫下來自己要怎麼回答 ,自己在文筆修飾一下(背起來) ,這樣會比較好.(因為一定會被問).
至於薪資 ,你可以查詢104 ,這會有薪資區間 ,但都要搭配經驗 ,這些都是參考(不是絕對) ,還有你雖然在飯店有主管經歷(但也不知你是哪種主管) ,也許經歷就不能畫上等號 ,例如你在房仲業當過副理 ,在科技業就一定能當副理嗎? ,實務上也有 ,以前當採購月薪3萬5 ,現在要來應徵業務助理 ,所以薪水也要3萬5 ,也許不能直接這樣畫上等號 ,畢竟職務不同 ,專長不同 ,工作也不同 ,有證照也只是入門 ,還需要搭配很多東西 .例如 ,有水電丙級證照 .難道修水電的技術就一定很厲害嗎? 如果有水電證照 ,又有5年經驗 ,再加上有實際的案例可以提供 ,那是不是才代表了修水電的技術有一定的水準 ,那當然薪資是不是才不一樣.
最後就是面試要注意事項 ,禮儀/不要遲到/聽清楚主管問的問題/把自己的優勢推銷出去...,這些都是基本的 ,剩下的就是臨場反應 ,或是你自己有沒有準備 ,例如自己有一些小動作自己不知道 ,例如翹腳/吐舌頭/冷場/眼神飄忽...,這是你自己要注意的 ,面試也沒有標準答案 ,同樣的問題 ,同樣的回答 ,也許A面試官覺得還不錯 ,B面試官卻覺得沒有回答到重點...,所以 ,自己要聽清楚題目 ,認真的回答 ,不要參雜太多表情或情緒 ,把自己最好的一面表現出來就對了. 以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
在你即將開始的職前訓練課程和找工作的情況下，安排面試的時機確實非常重要。以下是一些建議，以幫助你在面試方面做好規劃：
1. 什麼時候面試較合適？
如果你要上職訓局的課程，最好在你即將結束課程的前一個月開始尋找合適的工作機會。這樣可以確保你在面試時能夠：
提到你即將完成的課程，表明你願意學習和增強你的技能。
面試時提供未來可工作的時間，但由於正在上課，你可以明確告知雇主你能夠開始工作的時間。
2. 關於過往工作經歷的應對
面試中如果店家問到你之前的美容工作經歷，你可以這樣回應：
強調你在美容領域中的熱情以及之前工作的學習經驗，無論是短期的還是長期的，都可以強調所獲得的實用技能。
提及你在飯店工作的經驗，即使不是美容直接相關，也能表明你的專業態度和客戶服務能力。可以這樣說：「雖然我之前的美容經歷不長，但我在那段期間獲得了許多實用的技術和對於客戶需求的理解。加上我在飯店工作的兩年經驗，使我讓我在面對客戶及團隊合作上都有良好的表現。」
3. 薪資談判
關於薪資的部分，建議你可以：
先瞭解一下美容行業的平均薪資，根據地區和工作類型會有所不同。可以透過線上調查來獲得參考。
由於你有相關證照和豐富的相關經驗，可以在面試中向雇主表達自己的價值，然後提出稍高於市場平均的薪資要求，這樣才有空間進行談判。例如，如果市場薪資是美金 X 的話，可以考慮提出 X+10% 或者 X+15%。
