因目前公司狀況想轉換，但面試始終沒結果

Hi
覺得您的問題有2個部份
1.公司方面：如果公司長期在薪資的發放上有問題，給人不穩定的感覺，想必有動異心是可以理解的。
2.個人方面：
2.1轉換工作的原因，若單純是公司經營問題，在想要能有安穩的工作前題下，提出離職應該不是問題.
2.2若是前面的幾份工作應不穩定造成求才公司的考量，這也是可以理解。但這些造成工作不穩的原因又是什麼呢?是個人問題?還是像這份工作一樣是單純公司面的問題。需要自己思考一下原因，以免一直在這樣的情況下打轉。
2.3雖然有空窗5.6年的時間，但這段期間帶小孩也許有些什麼樣的人生經驗，也許可以在職場上運用的?或整理一下這幾份工作有學到的技能，在下份工作好好展現。
2.4未來有面談機會，建議在面談前對公司、職務有所了解並先查看該公司網站，做好功課、讓自己對面談的公司／工作有所好奇，自己的能力或期待與這公司／工作之間的差異或是關連性是什麼，可以在面談中去提出（問題)及確認；面談就是在確認雙方的合適度，而態度是否積極及重視這份工作，也是十分重要。

您好 ! 關於您提的提問，個人建議離職換工作吧 ! 面對這樣作帳的公司，對於管財務的人員，承擔的風險太高了，無法久待 ! 您也學不到什麼經驗。

當全職媽媽後再出來找工作，真的很辛苦，當然5~6年空窗期也是因素之一，難以找到適合您自己的工作。

因為您現在除了您本身專業過去所學之外，科技日新月異，資訊快速發達，這段空窗期，已讓您在職場工作經驗一切都是歸零，領基本薪資都是可能的。
很現實但您要能夠接受重新開始的挑戰，觀念要也因應大環境變化而有所改變。

因此把自己當成剛出社會出來懵懵懂懂的求職少女，面試表現出您肯學習，想要這一份工作的態度既可。面試工作被問到為什麼要離職，為什麼做不到半年等之類詢問，以全職媽媽再出來求職，當然只有回一句話，不適應現在環境，或是我覺得貴公司的工作比較適合我，一語帶過既可，不需要再去詳細說明，或是抱怨前公司怎麼樣、什麼同事不好之類之話，這是面試的忌諱都不要提及。
一邊工作，還要照顧家庭和小孩，心力上要更堅強，也很辛苦，也需要得到家人支持，以上個人建議提供給您參考!
祝福您~早日找到理想的工作，一切順心如意。