關於入職報到資料詢問!!!!

你好！首先，恭喜你收到工作 offer！關於公司要求提供"全戶戶籍謄本"及健保卡的事情，這有可能是公司入職的一部分程序，也可能是為了確認你的身份和社會保障資訊。

"全戶戶籍謄本"通常包含家庭成員的基本資料，可能是公司確保有完整的資料以進行相關的人事管理。至於健保卡，可能是用來核對你在健康保險系統中的登記資訊，確保公司能夠提供相應的健康保障。

如果對於這些要求感到困惑，建議你可以直接向公司的人資部門或招募負責人詢問，他們會樂意解釋這些程序的背後原因，並提供你需要的協助。祝你順利入職！

恭喜您收到offer即將展開新的職涯旅程。
以一般企業組織的制度來說，任用報到業務會包含新進人員的薪資、保險、福利等作業事項，公司要求新進人員報到當日提供"全戶戶籍謄本"及健保卡，可能有健保作業、薪資所得稅及員工福利規劃作業(如育嬰津貼、長輩照顧津貼、單身津貼….目前福利項目越來越多元了...)的需求，既然公司通知了，您就先備著，報到時先詢問清楚，確保清楚資料用途了，再將資料提供出去。
若不放心，建議先再次打聽一下此公司的薪酬福利制度、公司相關資訊等。(想必應徵前您應該都有打聽過了)
一般公司新進人員報到時，配合人資作業通常包含:
A. 應備妥相關資料與文件，例如:
除上述提及資料，可能還有:身分證(影本)、照片(電子檔)、最高學歷證書(正本對照確保用/影本繳交)、銀行存摺影本或帳號、前公司離職證明或勞保退保證明、該公司發給的offer…等。
B.報到當天應填寫資料與文件(紙本或系統線上填寫)，例如:
1勞動契約
2薪資所得受領人扶養親屬申請表
3智慧財產權暨業務保密切結書
4禁止工作場所性騷擾之聲明
5員工自律公約、禁業禁止
6健保(眷屬)加保申請表
C.報到時人資單位應發放給新進人員資料，例如:
1員工手冊
2新進人員應知之相關資訊與訓練通知

每家企業作法會有不同，以上僅提供您參考。

Hi
一樣先恭喜您找到工作！
以我個人身為HR是沒有要求別人交這些文件，但由於每家公司可能有不同考量或作業的需求，強烈建議問問看公司方面（HR或通知您的單位)，對這些文件的需求為何?不如明白告知因為過去沒有繳交過，所以好奇想要了解，我想在有禮貌的詢問下，應該對方都會給您答案的。
有答案後您可以再衡量看看是否合理，繳資料時是否可以遮蔽其他人員的個資（比如他們的身分證，戶口名簿的戶號等等第），也可以一併問看看公司。