匿名2023/2/7
- 未填公司未填職務26-30歲
想追求自己的目標與想做的事但長輩與現在的主管都說個性不適合
小弟目前在中南部某半導體廠擔任廠務工程師約任職半年，但當初入職也就真的只是因為薪水不錯與家人的期待。因為自己知道大學雖然是工程相關但唸的很差也十分乏味，所以剛開始入職時蠻認真的學習公司事務，所以前面的進步很快主管也誇過我適應力跟頭腦很好。但隨著之後自己下值班對這產業沒興趣的問題開始浮現。隨著自己值班後整個廠都要顧導也沒什麼時間跟心力去學新的東西。再加上主管的脾氣不是很好做錯一點事或是出了異常就被罵到臭頭。導致後面自己常常緊張而由於太過緊張反而導致後面出錯的頻率又更高。又更常被罵。逐漸的真的開始跟網路上講的一樣上班比上墳還要痛苦。終於在前一個禮拜跟主管提出離職，雖然最後被副理慰留也同意在多留幾個禮拜。但預計還是會在三月中離職。其實大學時我就有去修一些大傳系跟戲劇相關的課程而表現也相當不錯作品也被授課教授拿去當範本都遠勝於當時大學的本科系再加上對演藝圈的經紀人、導演、製作人等等也相當有憧憬本也預計工作幾年後考一個相關的研究所進修。但常常被家人及現在的主管說個性非常不合適如果真的去了會過的很差等等。再加上這份工作的失利。自己現在也很迷惘不知道該繼續堅持自己的想法目標。還是換一個地方但相關的產業穩地繼續過日子。想上來求助各位大神解答。
這大概是你現階段能找到最高薪的工作，離開收入下滑的機率高，
人生除了高薪，還有理想抱負，興趣愛好，生活品質，，，，
過了這個村就沒這個店，重點自己的選擇以後不要後悔!
我在半導體廠二十年，從六吋開始，早期自動化程度低，我們一個判斷錯誤調度失當可能就是百萬甚至千萬損失，每天生產會議照三餐被狂飆羞辱，長官給的所有教訓和壓力，都是要部屬銘記在心，趕快進入狀況，避免重複錯誤再發生。大部分工程師工作要兩到三年才會得心應手，自己要想辦法怎麼樣進入狀況，這就是工作能力。
想放棄很簡單，我以前公司高管的名言，"你不幹後面一堆人在排隊"。
這裡有好幾位出去闖過以後後悔想要再回來的，面談就會被質疑當初為何半年就離開?
是否抗壓力不夠? 還是能力差被淘汰的? 以後想回來可能會比無經驗的白紙更難談。
七月又一堆新鮮的肝進來。
可以和帶你的師傅或資深前輩多聊聊，他們當年怎麼熬過這個痛苦過程。
半導體廠廠務和IT系統當是天大的災難損失上億，主管不會留個兩光工程師在值班。
否則每晚都擔心到睡不著了，還願意罵是愛之深責之切，會留你表示孺子可教也，
除非想留你下來考績墊底，等到主管不想罵是直接簽字讓你走。
最近剛好看一位同學臉書秀他得到某國際大廠廠務部門服務二十年的獎盃，這位同學是在廠務工作後念在職碩士，也有音樂旅遊的興趣愛好，常秀全家出遊的和小孩音樂表演的相片。沒有廠務的專業的高薪，那能支持興趣愛好的本錢，不喝西北風就不錯了。
這個問題就是"興趣是否可當飯吃"，也在這討論過多次可以在裡面搜尋。
可參考類似問題，祝如意順心!
https://giver.104.com.tw/giverSearch?keyword=%E7%BC%BA%E4%B8%8D%E7%BC%BA%E9%8C%A2
你好 日安：
1. 想追求自己的目標與想做的事但長輩與現在的主管都說個性不適合。
你是三歲小孩嗎？
當初長輩叫你好好唸書，你真的聽進去了嗎？
2. 自己下值班對這產業沒興趣的問題.....。
應該是你自己沒自信，值班在廠務已經是最輕鬆的工作，分配好工作項目，提高自己的效率；怎會沒有時間學東西。這是你自己的藉口罷了！
3. 上班像上墳，已提離職......。
已提，又何必慰留？
有心想做這份工作的人，其實大有人在，你也毋需掛懷。
4. 對於演藝事業有興趣，就該去。
但拜托你先好好待滿3-5年，先把自己被利用的價值提高，別哭鼻子後悔。
結論：
先好好了解你自己，別再找其他無辜的人當藉口，勇敢的為自己而活，這才是你的目標！
以上
你覺得適合就去做，別人沒有辦法告訴你適合與否。
不過建議你研究一下李安的歷史 - 他即使在學生時期就嶄露出才華，也等了六年才有電影拍。為什麼？這可以說是這個產業的縮影。這個產業穩定度遠低於其他行業，靠運氣的成分高於其他行業，而這個行業在台灣的產值遠低於美國，意思是說在台灣做這個行業養不起自己的人比例遠高於他們的美國同業。
想好，去做，不要後悔。趁年輕試一次夢想，值得。如果做了發現自己做不下去，就找別的出路，不用抱怨自己浪費了時間，沒有什麼值得做的事情是不用試就知道的。
我看你應該不適合，因為你說 "對演藝圈的經紀人、導演、製作人等等也相當有憧憬"，這三個工作完全不同，表示你沒有足夠了解這些行業，所以沒有想過依你的優缺點和意願應該往哪裡發展。不過我講的也不一定對，我寧願我講錯了。
您好:
如果您還年輕,也許可以去嘗試看看心中夢想的工作
但看來您對半導體廠務工程師是可以勝任的,只是現職的主管管理模式不是您喜歡的,建議您可以找其他相關產業職務工作,並在面試時了解用人主管的管理風格,來評估是否適合這間公司.
至於演藝圈的工作,多少還是需要專業經驗跟人脈,新人進去會比其他產業更辛苦,台灣的演藝環境相對而言也是不成熟,建議審慎評估.
