投一般門市工作，履歷太華麗是否顯得矯情?

在應徵一般門市工作時，履歷的呈現確實需要考慮到目標職位的特性和雇主的期望。
以下是一些建議，幫助您調整履歷，使其更符合門市銷售人員的職位需求：

一、履歷的重點
1.針對性調整：
(1)突出相關經驗：在履歷中，強調與門市銷售相關的經驗，例如客戶服務、銷售技巧和團隊合作等。可以提及您在設計專員或獨立接案者時如何與客戶互動、解決問題或達成目標。
(2)簡潔明瞭：
避免華麗的措辭：使用簡單直接的語言，避免過於複雜或華麗的描述。雇主通常更喜歡具體且實用的資訊。
量化成就：使用數據支持：如果有可能，將您的成就量化，例如「提升客戶滿意度達90%」或「成功完成X個專案」，這樣可以更具說服力。

二、履歷的結構
1.自我介紹：
簡短的自我介紹，說明您轉職的原因和對門市工作的熱情。例如：「我對運動用品/服飾/3C產品充滿熱情，希望能在門市銷售中發揮我的客戶服務能力和銷售技巧。」
2.工作經驗：
(1)選擇性列出：只保留與應徵職位最相關的工作經驗，過去的設計專員經驗可以選擇性地提及，強調與客戶互動的部分。
(2)簡化專案經驗：如果您有執行專案的經驗，可以簡單提及，並強調其中與銷售或客戶服務相關的技能。
3.技能與特質：
列出與門市工作相關的技能，例如良好的溝通能力、團隊合作、客戶服務意識等，這些是雇主在尋找門市人員時非常看重的特質。

三、避免的陷阱
1.避免過度填充：
不要將所有的經歷都塞進履歷中，特別是與門市工作無關的經歷，這樣可能會讓雇主感到您的履歷不夠專注。
2.保持真實性：
確保履歷中的內容真實且可信，避免使用過於浮誇的詞彙或過度包裝自己的經歷，這樣可以讓您看起來更接地氣。

四、最後加油加油~
在應徵一般門市工作時，履歷應該簡潔明瞭，並針對性地突出與職位相關的經驗和技能。保持真實性，避免過於華麗的措辭，讓雇主看到您對這份工作的熱情和適合度。這樣的履歷更能吸引雇主的注意，增加面試的機會。希望這些建議能幫助您順利找到理想的工作！如果有其他問題，隨時可以詢問！

你提的這個問題非常實際，也困擾過不少有設計、創作、專案背景但轉職到第一線門市或服務業工作的朋友。

你會擔心履歷「太華麗」或「矯情」這件事其實反映出你對自己職涯的敏感度和對雇主觀感的理解，這是好事。但確實，「太漂亮」的履歷，在錯的地方出現，可能會讓你不被選上。

一、首先，為什麼「太華麗」反而不好？
1.對於一般門市銷售職的主管來說，他們找的是：
2.能久待、穩定、有服務熱忱
3.願意學習、能配合排班與公司制度
4.溝通順暢、能與客人互動、融入團隊

二、他們會擔心：
1.「你是不是只是來暫時的？」
2.「你是不是不甘心做這份工作？」
3.「你背景這麼強，是不是不會服從安排？」
4.「是不是沒經驗才投？是不是撐不久？」