想要轉職但下不了決心很迷惘, 可以給我意見嗎

你好,
根據你的描述, 雖然主管會罵你, 但是
-在目前公司已經做2年多了, 沒有被開除
-有調薪, 且有獎金(代表主管給你考績也不是很差)
看起來是主管帶人的方式, 在下屬做錯事會用罵的方式來糾正, 或是用罵的方式來教導屬下做事, 且你一直做錯事還一直給你機會

所以你要好好想想:
1. 你換了工作, 現在常常做錯事情的現象會改善嗎? 是否自己還有努力的空間?
2. 新公司做錯事情, 會像現在的主管一樣, 一直給你機會嗎?

如果 1. and 2. 你不是很肯定, 我會建議你留下來, 努力適應主管帶人的方式, 畢竟在你做錯事時, 他還是會不厭其煩的"罵"來教導和糾正

您好，依照您的敘述內容，讓您的選項極少，把自己困在死胡同。
1.因為有貸款，這份工作又高薪，所以很難離開，但受不了老闆
2.怕離職找不到好公司，但不離職又快撐不住了

若是不想離開，檢視自己到底哪裡不符合主管期待？有沒有機會改善？例如粗心大意，是不是可以透過便條紙等提醒自己該注意的地方。真不知道哪裡不行，就找主管聊。一直害怕被罵，這樣的習慣定型後，往後轉職會有更多問題產生。

薪水好，到底是多好？沒有再出去面試，怎麼知道沒有其他日商的薪資福利更好？

溝通是進入職場後最需要學的功課，沒有學會，職涯路上絕對跌跌撞撞。以上供您參考，謝謝！

辛苦了，對日語專業畢業生，在日商工作條件和待遇都算是很好的。
您現在的狀況應該是很多同學羨慕的對象，可惜和上級的相處關係有點緊張。

因為有點經濟壓力，先想辦法如何改善和上級關係，在這公司已經兩年了，熟悉的同事應該也不少，建議找些資深的前輩請教是否有甚麼建議? 有可能是秘書大姐。
甚至有單獨和主管談話機會，比如例行績效評估，直接請教自己那些需要改善地方。

不知貴公司規模大小，是否有"內部轉職"機制，最好要有熟悉的主管先願意收，否則若沒有轉成，以後日子又更難過了。

最後就只能看看外面是否有更好機會，在104網站打關鍵字"日商" 有兩千多個職缺，可以根據所在地和喜歡產業去做篩選。

可以考慮使用一些外部資源，比如生命線，張老師，有免費的電話諮商，甚至身心科或精神科，這些專業人士對這樣焦慮甚至到失眠狀況相信可以給些幫助改善。

加油了，希望你越來越好!

https://www.104.com.tw/jobs/search/?ro=0&kwop=7&keyword=%E6%97%A5%E5%95%86&expansionType=area%2Cspec%2Ccom%2Cjob%2Cwf%2Cwktm&order=14&asc=0&page=2&mode=s&jobsource=2018indexpoc&langFlag=0&langStatus=0&recommendJob=1&hotJob=1

1 日商公司擔任業務助理,已經做2年多了,公司福利不錯, 一年會發2~3次獎金, 有國外員工旅遊,也會定期調薪, 重視員工教育 我在的部門比較特殊, 辦公室裡只有我和直屬主管兩個人,主管個性嚴肅,盯很緊壓力很大。
2 主管個性嚴肅，盯很緊壓力很大，常常做錯一點小事就遭挨罵，但沒做錯事就不會挨罵。
3 下班後晚上持續進修上課，預計要考取Adobe證照，這與業務助理工作主軸不同，白天業助，晚上證照上課，而您尚無一心二用能力，兩邊都學不好、做不好。
4 補習班簽約課程延期，完成，全心投入業務助理工作，補足業務所需能力。
5 需要這份薪水，但又無法專心業務工作，您這是跟自己開玩笑，遲早，兩邊業務與證照，會出問題的。
6 快撐不住了，延遲證照，全心業務，今日事今日畢，今天問題今天解決，解決了才下班。被罵的機會大大降低。
7 這階段非轉職時機。貸款要繳2萬。
8 祝福您。

你好：
1 我在的部門比較特殊, 辦公室裡只有我和直屬主管兩個人,主管個性嚴肅,盯很緊壓力很大, 標準高又嚴格, 他兇起來很可怕,常常做錯一點小事就遭挨罵,最後連問問題都不敢問。
想得到好資糧的要肯付出
重點是你能做，但是有些細節可能不清楚，或是自己有所不足，歷練不夠，該問就要問，不然你怎麼能做好工作？他也希望你把事情做得盡善盡美不是嗎？既然這樣與其怕搞砸，還不如選擇勇敢的問，有底氣的問，還少挨罵。
年輕重在職涯，公司如果還能讓你學到更多的東西，這是利基，不要輕易離職。
人際方面，要多了解主管，投其所好，研究星座，了解他的個性、想法。