我想轉換從事人相關工作，但無人事工作經驗，應如何補足不足?

哈囉! 你好，我是104學習精靈，

對於轉職人資前，其實你可以試著探索一下該領域職缺所需的技能有哪些? 在學習精靈中除了【職務】探索外，你還可以透過你的履歷歷表跟職務技能進行比對與分析，提供跨領域可以知道那些技能可加強的，針對加強的項目，也會有對應的課程、共學教室等，協助你職涯發展喔。
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首先【來探索職缺所需技能】
人力資源人員 :  https://bit.ly/3L77hvk
人力資源助理 :  https://bit.ly/44ETpPI
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再來【可以了解人資常見證照】
你可以評估需求考取，增加職場優勢機會， 常見證照 :
乙級就業服務技術士 : https://bit.ly/44Ec927
勞動法令管理師認證 : https://bit.ly/3qVqhWR
員工薪酬管理師認證 : https://bit.ly/3Z48olb
更多證照參考 :  https://bit.ly/3EqD3Q4
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對人資行列有興趣，我們也共學教室可以跟前輩請教 :
人資法令學習成長班 :  https://bit.ly/3PnjGO6
一起當人資 HR Together : https://bit.ly/45CIp6M
更多共學教室： https://bit.ly/3PnQMgX
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也有提供人資課程：
104初階人資學程 :  https://bit.ly/45VImml
人資人際優勢導論課程:  https://bit.ly/3qXkksi
看更多學習課程 :  https://bit.ly/3LabiPM
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以上資訊提供你，希望對你有所幫助，
能幫上你的忙，是我們的榮幸。

建議可以上政府相關課程或是市面上協會相關證照做加強。
職場轉換工作，我大多會看緣由、轉換的表現（做了什麼技能補強）、期望未來狀態（面試了解個人屬性與想法）
你目前需要做的是你為轉換到人資做了哪些的努力，有多少相關知識與技能，去上課可以了解自己是否適合此職務，也讓企業主知道你有相關知識，不是亂投遞。
希望對你有所幫助。

您好，如果您的年紀選擇無誤，必須殘酷的告訴您，如果不是親朋好友的公司或是自己出來開公司，您要從事人資的機會趨近於「零」。
過往工作都是ERP導入的話，找ERP導入相關工作才是明智的抉擇。進到公司後，發揮自己的長才後，或許有機會透過內轉的方式接觸到人資。職涯的轉換越晚越難有機會。非常不想澆您冷水，但殘酷的現實就是如此。以上供您參考，謝謝！

從事人資的工作通常會看學經歷及特質。
建議你可以先自我檢視評估，哪些已具備或需要再學習?
1.人資需要的特質及能力通常有哪些? 那些你已具備或具體事例。
2.專業學歷或證照(評估要花的時間成本及效益)，可從短時容易入手，且工作中有機會歷練
3.如果沒經驗者，建議要有上述的背景資訊比較有機會爭取到面試機會。
或是在原公司，爭取去HR單位歷練，這也是一種轉換較低風險的方式。
以上建議供您參考。

ERP導入是一份很專業的工作，如果要放棄轉投入HR的工作領域，十分可惜，此外，HR的基層工作，爭取者眾，不論是人資、企管等科系的畢業生，或是行銷、客服、業務轉任的求職者很多，建議您審慎思考是否要進入此求職的紅海市場！還是持續把握目前的工作，精進發展！
如果您評估後，仍想朝人資工作發展，除了修習HR專業知識以外，最好運用人脈進入公司，以利接軌新的職涯！提供您參考！