- 未填公司未填職務41-45歲
我想轉換從事人相關工作,但無人事工作經驗,應如何補足不足?
待業中,之前的工作皆是ERP導入專案,無人資相關背景與工作經驗,即使想從初階的人事工作開始做起累積經驗,履歷投人資助理工作但很難取得面試機會,不知道應如何著手加強此方面的專業。
哈囉! 你好,我是104學習精靈,
對於轉職人資前,其實你可以試著探索一下該領域職缺所需的技能有哪些? 在學習精靈中除了【職務】探索外,你還可以透過你的履歷歷表跟職務技能進行比對與分析,提供跨領域可以知道那些技能可加強的,針對加強的項目,也會有對應的課程、共學教室等,協助你職涯發展喔。
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首先【來探索職缺所需技能】
人力資源人員 : https://bit.ly/3L77hvk
人力資源助理 : https://bit.ly/44ETpPI
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再來【可以了解人資常見證照】
你可以評估需求考取,增加職場優勢機會, 常見證照 :
乙級就業服務技術士 : https://bit.ly/44Ec927
勞動法令管理師認證 : https://bit.ly/3qVqhWR
員工薪酬管理師認證 : https://bit.ly/3Z48olb
更多證照參考 : https://bit.ly/3EqD3Q4
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對人資行列有興趣,我們也共學教室可以跟前輩請教 :
人資法令學習成長班 : https://bit.ly/3PnjGO6
一起當人資 HR Together : https://bit.ly/45CIp6M
更多共學教室: https://bit.ly/3PnQMgX
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也有提供人資課程:
104初階人資學程 : https://bit.ly/45VImml
人資人際優勢導論課程: https://bit.ly/3qXkksi
看更多學習課程 : https://bit.ly/3LabiPM
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以上資訊提供你,希望對你有所幫助,
能幫上你的忙,是我們的榮幸。
建議可以上政府相關課程或是市面上協會相關證照做加強。
職場轉換工作,我大多會看緣由、轉換的表現(做了什麼技能補強)、期望未來狀態(面試了解個人屬性與想法)
你目前需要做的是你為轉換到人資做了哪些的努力,有多少相關知識與技能,去上課可以了解自己是否適合此職務,也讓企業主知道你有相關知識,不是亂投遞。
希望對你有所幫助。
您好,如果您的年紀選擇無誤,必須殘酷的告訴您,如果不是親朋好友的公司或是自己出來開公司,您要從事人資的機會趨近於「零」。
過往工作都是ERP導入的話,找ERP導入相關工作才是明智的抉擇。進到公司後,發揮自己的長才後,或許有機會透過內轉的方式接觸到人資。職涯的轉換越晚越難有機會。非常不想澆您冷水,但殘酷的現實就是如此。以上供您參考,謝謝!