試用期已超過兩個禮拜，卻沒有任何轉正通知該怎麼辦？

你好,
通常這情況有兩種因素造成
1.人資忘了發放試用期滿表單
2.表單在流程中，只是簽核流程稍微慢點。
倒不是公司為了省錢

建議可以跟主管稍微提及一下，確認實際狀況是好的。
以上
請參考

1 在試用期已超過兩個禮拜，卻沒有任何轉正通知，詢問該如何應對。
2 您是一名社會新鮮人，在職不到半年的時間裡，試用期已經超過了合約規定的三個月，卻沒有收到任何轉正通知。您可以與主管或人資部門溝通，詢問轉正的進度和相關事宜。透過溝通，可以釐清現況並獲得明確的回應。
3 在與主管或人資部門溝通時，您可以表達您對於自己的工作表現感到自信，同時詢問是否有特定的原因導致轉正程序延遲。了解公司的內部流程和政策對於理解情況非常重要。
4 如果公司拖延轉正是為了省錢，這是否違法呢？根據勞動基準法，公司在試用期結束後應該主動通知員工是否轉正，並且不得無故延長試用期。如果公司違反了這些法規，您有權利要求公司依法處理。
5 在與公司溝通時，保持冷靜和尊重是非常重要的。談判的基礎是雙方的互相理解和溝通，因此請儘量避免情緒化的反應，以免影響到溝通的效果。
6 總結來說，您可以主動與主管或人資部門溝通，詢問轉正的進度和相關事宜。了解公司的內部流程和政策，並表達對自己表現的自信。如果公司違法拖延轉正，您可以尋求法律諮詢或相關部門的協助。保持冷靜和尊重的態度，尋求解決問題的最佳方式。
7 祝福您。