從主管到一般職 心態好難調適

1.職務頭銜越高，職缺越少，競爭越激烈，所以降低求職條件是對的。
2.小主管的眼光跟心態很簡單：（即將報到的新人年紀比我大，要是我說的他不聽，或者經驗豐富懂得比我多，怎麼辦？好可怕！好可怕！）那麼，行業老手入職當新人，應該要大方的主動釋出善意，讓你的小主管知道你不會以老賣老，對他的指引跟指導是感謝的，對他職務是尊重的，把對立模式轉成合作模式，皆大歡喜。
3.如果你的小主管真的很不懂事，不理會你的善意，端架子耍威風，那是他不稱職，又不是你的責任。而且，正常的企業，基層小主管會被嚴格考核幾項指標，諸如能不能把新人帶好，能不能維持良好和諧的職場氛圍之類的。
4.上班工作領薪水，這不需要跟別人解釋什麼，除了父母配偶之外，問別人職務高低，收入多少，是很沒禮貌的行為，就像問女生年紀、體重一樣白目。至於父母配偶，就照實說，最多被唸兩句而已，又能如何？
5.我在人資主管任內，遇到一些求職者，創業失敗回頭從基層做起，他們只想著如何還債、如何給孩子繳學費，只關心怎麼做可以領更多錢，對於這種，我們特別尊重，因為從越高的地方跌下來，越懂得珍惜生存的機會。

您好

你的問題剛好104職涯診所Podcast的來賓也遇過！謝文勝，他曾經是汽車經銷商的總經理，中高齡重返職場，深深感受「世界之大，為什麼我連一個位置都沒有？」最後他前往門市擔任店員。

以前是一人之下，好幾人之上的他，變成會被「喊細漢」的門市店員，包麵包手腳慢超時、收銀怕出錯動作慢「請支援收銀響起」，也出現怕遇到熟人覺得尷尬，不過他回憶這段過程，從高峰到低谷，他學會廣納百川，不排斥任何事物，曾能「博觀約取，厚積薄發」。

歡迎聽聽謝文勝精彩的故事~
https://bit.ly/3TAgMEz

只要是工作

沒有什麼好瞧不起的

把工作做到最好 你就是那方面的人才

把簡單的事做到最好 你就是專家

位階高低 不代表什麼

我也常聽到 掛課長 但 薪資三萬上下

掛個主管職 但薪資也不見得比其他人高

在公司 重點是團隊合作 與 上下溝通

即便你現在或許從頭開始 也不代表那未來也是那個樣子

所有能成功的腳色人物 不都是經歷過 起起伏伏的過程嗎~

不要太在意外人的眼光 我們是做給自己看的

加油! 不要妄自菲薄 想要後來居上 我們就要更努力去學習

您好:
你說:新公司的主管年紀比我小，他們會如何看待我？又或者是身邊的朋友或是親戚問起我的工作，我又該如何說明解釋，或者我太在意別人的眼光了吧？但從主管降級到一般職，心態該如何調適？

1、你做甚麼工作?做好你哪個職務應該要做的工作?剛到新的公司，先了解工作內容，暫時不要提出太多過去的做法與你的建議，因為你還不了解他們怎麼運作
2、你好像很在意別人對你的看法，請好好的回到自己身上，認清現在的狀況，人生中有些事情，是不需要跟很多人解釋很多的!有些事情也是不需要在意的!

3、降了一級，就是降了一級，對於現在這一級的工作，你應該可以做得很好，也知道你以前當主管，期望一個部屬做到甚麼狀況是好的員工，

接受現實狀況，然後在工作中好好發揮，因為你有經驗，所以也有可能在現在工作獲得好的發揮與升遷!加油!

加油!祝福順利

1.實力是自己的，別人搶不走；職稱是別人給的，不需強求。
2.很多負責人名片沒有職稱，滿街年輕人的名片上職稱都是副總、特助，還需在乎職稱？
3.工作就是工作，把工作作好比任何職稱都受人尊重，無需在意親友眼光？
4.心態自我調適好即可，或者心坎過不去，自己去製作名片亦可。

您好，沒有工作時他人的眼光比降級就業可怕太多了。許多人更因為找不到工作，搞到憂鬱症，甚至與家人發生激烈衝突。能屈能伸的男子漢，才有機會在未來再站起來。
自信需要自己培養，才有辦法對他人冷言酸語築起防護牆。以上供您參考，謝謝！

1 照顧家人的關係，所以暫時離開職場1年多，也是重返職場的時候，過去我曾在科技公司擔任小主管，因此我也從主管職找起，在發現主動應徵都沒啥回音後，因為我只求有份工作，所以把條件放寬，最終有幸獲得了一份職務內容不會太複雜的一般職務。
2 獲得了一份職務內容不會太複雜的一般職務，您履歷載明科技公司擔任小主管經歷，新公司人資、主管都知道，也都不介意，才會錄取您，那您自己就別在這點上，增加自己的壓力。
3 不會太複雜的一般職務，工作前半年，做好一般職務應盡的職責，讓工作在您手上，順暢、準時、高品質、有效率的完成，做一個組員該做的事。
4 半年候，了解組織運作，人員戶動，主管風格，若主管是可接受建議型的，將您看到可改善的作業一週一項，逐步提出，並觀察主管吸收調整的速度，行成正向循環。
5 半年候，了解組織運作，人員戶動，主管風格，若主管是不可接受建議型的，運作持續前半年型態。
6 從主管降級到一般職，心態該如何調適，就是工作。每天專注一般職務，行有餘力，了解產業、公司現狀。
7 祝福您。

做不正當工作的人,
都不在意別人看法了,

做正當工作的人,
何須在意別人眼光?

秉持大原則,
用八分力,把工作做八分好.
蹲好 就能 跳的高 跳得遠 ...