在一個工作待太久，想著怎麼改變轉職

您好，

讀的是餐飲科系，後來擔任藥師助理，想努力往辦公室性質的工作發展。這三個工作性質都差異很大，不知道您是否了解自己的工作性格?

建議您可以先做適性測驗：
https://guide.104.com.tw/personality/
系統會為您分析和歸納，提出適合您的工作類型。

如果您決定下一份工作要朝向辦公室性質發展，最普遍的就是行政工作，例如行政、總務、出納、採購、業務助理、進出口報關、倉管、物管、生管...等，範圍也很廣。

電腦文書處理是這些工作必備的技能，若有其他的硬實力就是加分了，例如英文能力、程式設計、數據分析、基本會計。軟實力包含溝通協調、邏輯思考、問題解決、組織規劃...等。

提醒您，辦公室性質的工作的門檻較低，所以競爭者也相對多，如果您擁有的軟硬實力越多，當然就能擊敗競爭者脫穎而出。

以上意見提供參考，祝福您。

您好:
建議您先蒐集幾個嚮往的職缺或工作，研究這些工作的共有必備技能為何、工作期望特質為何、未來工作升遷發展方向為何?接著盤點自己學經歷背景中，有沒有什麼特質或歷練是獨屬於您的"可轉移能力"(到任何工作都適用的能力)呢?先做功課，會讓自己離心儀職缺更靠近，比漫無目的夢想要更有效率喔!畢竟有些工作是外人看來風光無限，但深入了解才會發現是屬於"台上一分鐘，台下十年功"型的，需要進一步覺察自己是否有足夠決心毅力和CP值是否值得投入。
祝福您早日找到屬於自己的路~

你有箭（技能）就去找靶（公司），你沒箭（本事）就去找靶（公司）學習如何成為箭，鞭策自己短時間內達成，否則還是會被淘汰的。

以履歷審閱工作經歷的角度來看，2年工作經驗其實不會被視為「待太久」的專業經歷，但能初步判斷您對藥師流程的了解程度，且能夠持續在專業環境工作2年多。建議可以往同產業屬性的辦公室職務為優先。
轉職是職涯中常見的關卡，每一個人的職涯發展都有個人的考量，原因很多元，而且各公司的考量都不一樣。建議要多方仔細思考目前真正要離職的推力，是否是可以當下解決的? 推力是來自於自身還是環境，目前是否有可用的資源可以先行調整與改變?
在評估是否離職時還是要保持正向思考與成長心態growth mindset，除了讓自己可以更清楚目前的離職推力以外，更可以讓轉職變成驅動成長的動力，越轉越好!
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