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未填公司未填職務26-30歲

請教轉職方向的建議,謝謝!

想麻煩各位給點建議
簡述自己的狀況如下:

我目前30歲
之前第一份正職當社工
後來經過審慎的思考
才選擇從社工界轉職到獵頭這個行業
動機是認為獵頭跟社工有相似之處 可發揮會談能力
也想挑戰其他可能性
然而發現不是那麼適合
評估不適合的點如下:
*時間管理:
當獵頭時有非常多新的東西要學
我發現自己不太能掌握時間分配的理想比例
比如研究工作內容(jd)
或是打電話給人選蒐集資料的時間
分別要花多少時間比較好 比較有效率
*工作節奏太快 對我這種需要時間學習內化的人比較不適合
*我不太會話術別人 有時候太誠實

目前處於不知道還能往哪邊發展
又暫時不想回到社工界的狀況
沒有不喜歡社工界 只是想試試看自己還有沒有其他的可能性

目前比較卡住的點是
經過這次經驗 會懷疑自己是不是不適合目標導向 節奏快速的民間企業
之前曾考慮過當hr 或是想試試看外商公司 企業的儲備幹部
現階段看起來 以工作節奏來說好像都不是那麼適合了
也是有考慮過公務員 但是考量準備考試的時間成本
綜合評估起來又沒有那麼吸引我

可以說 之前是因為認為獵頭可能會比起社工更理想 所以試試看 
但現在來看 我剛剛提到的這幾個選項 比起社工都沒有比較理想
所以我會猶豫 到底要繼續嘗試 還是乾脆回到社工界
畢竟嘗試也有風險 以目前的年紀來說也需要盡快的穩定下來比較好

我自認的優勢:
1.良好的口語及文字論述能力
2.英文還算不錯(多益835)
3.擅於提供情緒支持
4.能針對他人遇到的問題及需求協助分析 並提供建議
(至少在社工界跟日常生活中是這樣 能否應用在其他領域不得而知)

劣勢:
1.個性急
2.學習速度不快 需要將工作職能內化並建立自己的sop後比較不會出錯
3.慣於做計劃來掌控一切 缺乏臨機應變的彈性
面對突發狀況易焦慮

不知道關於職涯方向
是否方便請各位提供個建議?
十分感謝!

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回答 7

1 你的問題是:經歷轉職失敗後,是否應繼續嘗試新領域還是回到熟悉的社工界?
2 你已經嘗試過獵頭工作,但因時間管理、工作節奏等原因發現不適合。若你對目標導向、快速節奏的工作感到壓力,建議避免再選擇類似性質的職業。
3 考慮HR或儲備幹部需要快節奏適應,這可能並非你的理想選擇。儲備幹部或外商企業的快節奏未必適合你,特別是你提到學習需要時間內化。
4 公務員雖相對穩定,但你對準備考試的時間成本猶豫,這可能顯示出你的不完全投入。公務員考試若無法吸引你,可能因你對這份工作的長期性或內容不感興趣,應避免投入。
5 回到社工界是一個較穩定的選項,特別是你在此領域有豐富經驗和優勢。
6 你的溝通能力和情緒支持能力很強,這在社工界可以繼續發揮,但也可能在諮詢、輔導等領域延伸。
7 你的英文能力不錯,或許可以考慮跨國機構的社工類型職位或其他人際關係處理類工作。
8 若你偏向穩定且需要內化工作的工作環境,建議選擇節奏較緩和的行業,如非營利組織或教育機構。
9 學習慢並非缺點,反而在細膩、深入的工作中可能成為優勢,如職業顧問或輔導。
10 若再度轉職,建議選擇對時間管理需求較低的工作,以免重蹈獵頭經驗。
11 若你想要穩定且發揮現有技能,社工界仍是很好的選擇。你具備良好的溝通與分析能力,這些可轉用於其他輔導或顧問類職位。
12 若不想回到社工界,諮商心理、職涯輔導等職位或許能發揮你的情緒支持與分析能力。最終選擇應考慮自身優勢與性格,不強求符合社會期待的工作。對你而言,找到一個可以持續發展的長期職位,會比頻繁轉換職業更有助於穩定心態與生活。
13 祝福你。

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您好!

下列提供您兩個方向:

方向一:探索自己是否適合獵頭的工作
1.釐清自己是否喜歡獵頭這份工作:
列出您喜歡獵人頭的工作以及不喜歡的地方,如果喜歡大於不喜歡,請接續下列第2點

2.釐清自己是否合適:
您已有分析自己可能不適合獵人頭的原因,可以再評估看看,是否因為才剛任職不久,所以目前還在適應,如果是的話,建議可以再給自己幾個月的時間,並觀察自己是否有進步的地方。有可能您只是還沒有找到該工作的工作訣竅,也可以上網搜索是否有相關工具或是可以學習的技能,去提升自己,或許可以改善現況。如果試過各種方法,努力過了,仍覺得不適合,可以考慮轉職。

方向二:若已經確認不喜歡獵頭,尋找自己天賦,往自己天賦發展
1.發揮自己天賦及與生俱來的長才,您會在工作中獲得價值感,在工作中也可以更得心應手。

2.確認天賦的方式:可以透過測試,例如:MBTI、人類圖等等.... 這兩個測試可以幫助您更了解自己,MBTI的測試不一定準,因為會受到您當下狀況影響,有所改變。而人類圖可以更深入讓您了解自己天賦在哪裡,現在也有些可以付費的人類圖分析報告,了解天賦後您會發現,原來這是自己的價值所在,在找工作會更有方向,您會發現原來您有更多適合的職業可以去努力。 我個人用免費測試MBTI跟人類圖的結果,適合的職業都相同,您也可以試試看,若有想要更深入了解自己,再上網尋找付費的人類圖分析報告即可(報告的價格落在三千以內)

如果測試出來的職業,也許有一部分能力不足,那也沒關係,可以去上課提升能力,進行轉職。

人的一生說長不長,說短不短
但是確實花很多時間在工作
所以找到適合自己的工作很重要
您很優秀,會為自己人生嘗試不同可能性
繼續加油!!

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你好
你好,根據你的提問有幾點想回饋給你也有幾個個問題想請你深入在思考看看

* 首先,你在提問後有先盤點出自己的優劣勢,這是一件很棒的事,代表你有認真思考過你過去的職能是否能在headhunter這個職位上發揮,有這點來看 你已經是個合格的招募人員了👍🏾

* 你當時在各項評估後決定走這條路,不妨在給自己多點信心相信自己的判斷

[ 想請你思考的點 ]

* 你在這份工作有多久的時間了呢?是否有去觀察身邊的同事大家都是付出多少的時間成本才開始進入狀況呢?

* 上述,你自己願意設定投入的時間為何?

* Headhunter/業務有百百種型態,”話術”是把語言溝通技巧提升的能力,重點還是建立在信任及共情而不是把50說成100。
既然你有優秀的共情力,我想你一定能用你的真誠去讓對方知道你是為他/她著想而達成共識,迎來三贏!

你需要練習/修正的是把”話術”=騙人這個信念先改正過來,相信自己的共情力並表達出來!

至於職涯,或許Headhunter不會是你最好的歸宿,但你可以利用這段期間去了解產業/職位,或許從中就能找到方向

祝 早日突破

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