健保轉出單 與  無法提供勞保轉出單  等...疑問

您好，可事先告知B公司當初進A公司就知道不會有勞健保一事。沒有投勞保，對您是不利的，因為工作上發生職災，您將無法獲得保障。
一般遵守法規的公司，有勞健保轉出單是再正常不過的事。所以，有離職證明能確切證明您在公司的經歷，B公司應該能理解才是。
以上供您參考，謝謝！

1 提問者描述了自己在目前公司未投保勞健保，即將轉職至B公司，但B公司要求提供健保轉出單及勞保轉出單，其中勞保轉出單無法提供。
2 健保轉出單是自行到市公所投保的一般做法，並不奇怪。在台灣，許多人會選擇自行加保，這對於B公司應該是可以理解的。
3 無法提供勞保轉出單，你可以向B公司詳細解釋公司未投保勞保的原因，並提供其他文件以證明你的就業狀況與薪資。影印薪資存簿封面與內頁，證明每月薪資入帳，即證明工作中。
4 你可以主動提供相關文件，如薪資單、雇用合約、離職證明等，以確保B公司了解你在A公司的工作狀況。
5 另外，你也可以向勞動部門查詢是否有其他替代文件，可以證明你的工作經歷與社會保險繳納情況，以便提供給B公司。
6 進入B公司，務必要求勞保、健保到位。
7 祝福您在新工作中取得更大的成就，順利度過職業生涯的轉折點。