要怎麼分析幫助自己選擇

您好，感謝邀請回答
該專業領域職掌我並不熟悉
不過提供給您一些想法，希望能夠幫助。
1. 空降小組長(新契約規劃相關)
需要管理新成員，帶人帶心帶團隊達目標，算升官。
2. 通路組員(行動投保需求規劃)
作業方式改變，似乎只是換單位，誘因不大。
3. 流程優化組員(營運流程及系統優化)
流程改善類別，推動專案改變作業模式

以這樣來看3會跟專案經理比較接近。
通常還會注意幾件事
1.這個角色背後的支持有多大？公司支持度
2.處理的專案scope有多大？

1 在保險公司從事專案管理和流程規劃的工作，因遇到整個公司的組織重整，而有以下幾個職涯的選擇 1. 空降小組長(新契約規劃相關) 2. 通路組員(行動投保需求規劃) 3. 流程優化組員(營運流程及系統優化) 。我喜歡從事規劃類的工作，想往專案經理的職涯發展。
2 喜歡從事規劃類的工作，想往專案經理的職涯發展，這兩個方向在職涯發展會相左右。
3 想往專案經理的職涯發展，以專案為專長，並帶領專案人員，空降小組長較為接近管理組員，具備管理組員經歷，晉升經理名正言順，問題在新契約規劃僅屬專案的小部分。
4 喜歡從事規劃類的工作，流程優化組員執行營運流程及系統優化工作，工作喜好度沒問題，但組員沒有帶人的機會，要升經理難度較高。
5 若以專案經理的職涯發展為目標，先走空降小組長，取得組長經歷較佳。
6 祝福您。

如果是你的主題

那可以參考這樣的思考方式

培養解決問題的能力：六頂思考帽，得出新解方、突破目前窘境

https://www.managertoday.com.tw/glossary/view/210

後面的部分

其實不難 先把你想要做的職務 工作能力條件

檢視一下 再看一下自己的狀況 通盤檢討

缺什麼 去補什麼 一步一步走

會有機會成功的~

加油!

您好，

若是我會選擇 "3. 流程優化組員(營運流程及系統優化) "。

因為接觸的流程和系統是整個營運面，而不是侷限在某個類別，所以可以讓自己的視野更加開闊，接觸的層面更廣，如果規劃的能力提升，以及專案經理的職能訓練，甚至，未來可以能會更接近核心經營層，有無限的發展可能性。

以上意見提供參考。

您好，您可透過以下幾個問題協助釐清方向，提供您參考看看喔！
1. 對於管理職有興趣嗎？喜歡成就別人？對於幫助他人總是充滿熱忱？
2. 喜歡或擅長從無到有的事，還是優化，讓既有流程或想法更好更完整？
3. 過去有無跨部門或跨領域經歷？看的面向是否夠廣夠深？還是只專研於某個特定領域？
4. 短中長期的工作規劃為何？現在職務是否和未來想做的事有關？

以上您參考喔！

你好，我是小黛老師
你都已經說自己喜歡做規劃的工作，看起來前面兩項都很符合你想要的。
再來，就看哪個職缺的薪水比較好。