請問公家機關的派遣駐點人員是否失業可以申請補助呢??

你好，針對您在公家機關擔任派遣駐點人員，如果因為公司沒有標到案子或者不續約而失業。
建議先看看你的勞動契約屬於以下哪種：
(1)不定期契約： 依照勞基法規定-派遣公司原則上應與派遣勞工簽訂不定期契約。如果因為公司未標到新案子而導致您沒有工作，這確實屬於非自願離職的情況，您應該要求公司開立非自願離職證明。離職日期的隔天開始生效。

(2)定期契約： 如果您簽訂的是有明確起訖時間的定期契約，且符合「定期契約屆滿離職，離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上，且離職後一個月內未就業」的條件，也可以視為非自願離職，並申請失業給付，這時需要提供離職證明書和您的定期契約書。

(3)萬一公司不願意開立非自願離職證明，您可以向當地的勞工行政主管機關（例如：各縣市政府的勞工局或勞動檢查處）申請勞資爭議調解(申請書上訴求要非自願離職)，拿到調解申請書或是調解會議紀錄，也可以先以勞資調解申請失業給付。

另外，失業給付的申請條件另外還需要注意在離職前三年內，就業保險的年資合計滿一年以上，配合隨時就業狀況，親洽就業服務站申請喔!

所以無論您是簽訂定期契約或不定期契約，如果因為公司未標到案子或不續約而失業，原則上都有機會申請失業給付。關鍵在於取得符合規定的非自願離職證明（或是符合定期契約的相關證明文件）以及符合就業保險的年資規定。

建議您可以先確認自己與派遣公司簽訂的是哪種契約，並積極與公司溝通開立非自願離職證明。如果遇到困難，務必向勞工行政主管機關尋求協助喔！

1 你是公家機關派遣駐點人員，想了解若公司未續約或沒標案，是否可申請失業補助。
2 是否能領失業補助，關鍵在於「非自願離職證明」。
3 公司沒標到案或不續約，屬於非自願離職。
4 想申請補助，需公司開立「非自願離職證明書」。
5 若公司拒絕開立，可向勞工局檢舉或申訴。
6 勞工局會調查情況，必要時可協助你取得證明。
7 務必保留合約、通訊紀錄等離職相關證據。
8 無論是否派駐公家機關，本質仍屬「私部門員工」。
9 勞保有加保、失業前有工作紀錄才有資格申請。
10 失業補助除證明外，還需主動找工作、參加就業輔導。
11 公司不配合並非無解，依法你仍有保障。
12 祝福你，順利爭取應有權益，早日找到新工作。