多久才可以從新人狀態脫離？新人有機會接觸較重要的工作嗎？

上個月我開始了人生的第一份正職工作，擔任活動企劃。
剛開始的兩個禮拜，同組的同事都在忙一個年度大活動，可能因為我是新人加上沒有工作經驗的關係，幾乎是被放生的狀態，只被交辦了一些像是安排工作人員便當、交通等小事，事情做完後我就在座位上發呆或是看舊資料。

到了上個禮拜，活動差不多要結束了，主管吩咐我去協助撤展，並叫我試著做一個客戶提案，但當我交出提案時，主管卻說這不是他想要的提案方向，叫我調整一些地方後，交給另外一個資深同事接手。今天主管跟同事去跟客戶提案時，沒有帶著我去，只叫我在辦公室好好看家。

現在到職一個月了，感覺自己的工作貢獻度很低，我也曾主動向主管提及希望有機會接觸多一些企劃方面的事務，但聊完後主管還是沒有太明確的安排與調整，而我繳交的工作週報，主管看完也沒有什麼回饋。說實話我現在對自己的工作狀況有點一頭霧水，實在不太明白主管對我的期待是什麼？以及我在公司的定位又是什麼？

雖然可以理解一開始進公司都是要從基層開始做起，很難避免做一些雜事，但想請問一般來說要多久才能脫離新人的狀況，去接觸比較深入一點的工作內容呢？新人有機會參與大型專案嗎？謝謝。