- 未填公司未填職務46-50歲
因為在國外待太久被拒絕，感到很錯愕，是我的問題還是公司的問題
我在會計領域已有25年經驗，在台灣也當到財會主管。7年前有一家台灣公司在海外擴點主動找我外派，後來幾年我又輾轉在當地換了幾間公司，過程都很順利，薪水跟福利也都很好。
在前一家公司因為公司內鬥，我不想捲入政治角力就返台找工作。回來後有一家公司跟我說，不想找我面談是因為我在國外待太久，不懂國內稅法。身邊朋友跟我說這公司很雷，叫我不要在意。但這件事情讓我感到很錯愕，我不禁懷疑是不是我在國外待太久，導致我的經驗不再符合台灣市場的需求？
請教各位前輩，這樣的情況究竟是我的問題還是公司的問題？如果是我的問題，我該如何改善自己的情況，以適應台灣的職場需求？是否有其他人有類似的經歷，可以分享一下你們是如何克服這些困難的？謝謝！
當我們在拒絕別人的時候，常常是隨便編一個對方無法反駁的理由。所以不用太在意。
實際的問題就是年紀和人脈(對方要付出的機會成本)，很現實也很真實，所以要花一段時間找。
個人經驗，半年是跑不掉的。
您好，
個人覺得，這不是你的問題，也不是公司的問題，是你們彼此不適合的問題～
找工作本身沒有什麼是非對錯。
如果對方需要國內稅法的專家，您就不是適合的候選人，但假設是公司正在拓展海外事業，需要了解您目前所在國家的會計稅法，那您就是市場上獨一無二的候選人。
資深工作者 尤其在某一個領域有特殊專長或經驗，本來就需要花一些時間找到適合的公司 才能發揮您的最大價值，或許這個領域不是市場需求的主流，您會覺得找得很辛苦，但反過來說 這種職缺的競爭就不激烈，對方也很難找到候選人。
如果我是您，我會優先找適合自己的工作，最好能延續過去大部分的經驗專長，再來考慮要不要退而求其次，做其他領域的探索，最後才會考慮要不要砍掉重練，去競爭自己相對不擅長的領域。
以上，祝您好運
1 這位前輩在國外待了很久，回到台灣後遭到一家公司的拒絕，感到困惑，不知道是自己的問題還是公司的問題。
2 您的問題可能是由於公司對於您在國外待太久而不懂國內稅法的疑慮所致。然而，這並不代表您的經驗不再符合台灣市場的需求。每家公司對於招聘條件和要求都有不同的考量，可能是該公司的特殊需求或誤解所導致的。
3 在台灣職場中，有些公司可能會更加重視國內相關經驗和專業知識，這是因為不同地區的法規和商業環境有所不同。然而，您在海外的經驗和專業背景仍然是您的寶貴資產，可以為您在其他公司找到更合適的機會。
4 如果您適應台灣的職場需求，首先，了解台灣的稅法和相關法規，以增加您在這方面的專業知識。其次，與台灣的會計專業團體聯繫，參與相關的研討會或培訓課程。最後，試著找尋其他公司，尋求對您在國外經驗的更加重視和認可的機會。
5 您可以與其他人分享您的情況，尋求他們的建議和經驗分享。有些人可能曾經面臨類似的困境，他們的故事和方法可能對您有所幫助。此外，您也可以參考相關的職業發展資源，如求職網站、專業社群或專業論壇，以獲得更多的資訊和支援。
6 最後，每個人的職業道路都會遇到挑戰和變化。您擁有豐富的國際經驗和專業背景，這是您的獨特優勢，繼續努力尋找合適的機會。找工作的難處不在國外待太久，而在年歲。
7 祝福你。
