發現履歷上名字打錯且無法修改，請人資協助處理觀感是否不佳？

1 之前有在電子五哥等科技大公司官網留下個人資料，這幾天收到面試通知，發現了當初因自動選字導致名子有一個字打錯，且無法修改，這部分要致電給人資請他們協助處理嗎?但觀感似乎不太好。
2 有錯能改，善莫大焉。
3 系統登錄的內容，自己無法更正，找人資更正，正確。
4 學到經驗，文件發出前，再校對。小事，觀感似乎不太好，是的，沒下回。
5 祝福您。

您好，在您等待更多其他前輩精彩的回答的此時，由我代用OpenAI開發之ChatGPT給您做個簡單的答覆，讓您多一些參考資訊，盼有幫助，也讓忙碌的「職涯診所」的駐站專家老師們可抽空精簡回答您或藉由修改我的AI制式回覆來提供您最關鍵的答案：

如果你發現履歷上的名字有打錯的地方，最好儘早通知人資部門並請求修改。這樣可以避免在後續的面試過程中引起混淆或造成不必要的困擾。在通知人資部門時，可以誠實地向他們解釋錯誤的原因，例如因自動選字所致，表達誠意，並請求他們的幫助協助處理。大多數公司都能夠理解這種錯誤，並願意協助處理。

另外，如果你在官網留下的個人資料與履歷上的名字不一致，也建議你在通知人資部門時一併提及，這樣可以讓公司更好地理解你的情況，避免造成不必要的誤解。

總之，當你發現履歷上有任何錯誤時，最好儘早通知人資部門並請求協助處理，這樣可以避免引起不必要的誤解或困擾。在與人資部門的溝通中，以誠實和尊重為原則，這樣有助於維護良好的溝通關係。

（以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆，測試中，內容僅供參考，懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解）